En el papel de asesor externo al terminar una relación obrero patronal cuando el patrón, tu cliente, te habla para pedir que le determines lo que le toca de finiquito al trabajador debes realizar como mínimo las siguientes preguntas:

1. Causa de la recisión, esto es, ¿Renuncia Voluntaria o Despido?
2. Si fue despido, ¿Justificado o injustificado?
3. Fecha de ingreso al trabajo reconocida.
4. Fecha de la terminación de la relación, para cuantificar la antigüedad.
5. Prestaciones devengadas pendientes de pago.
6. Salario Diario.

Una vez conocidos esos datos se puede proceder a cuantificar el pago que le va a corresponder al trabajador.

Recabada la anterior información se deben tener en cuenta las siguientes consideraciones: