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Disminucion de Salario

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18 años 10 meses antes #17640 por Milescoro
Estimados todos, alguno de ustedes me puede cometar el fundamento en donde se especifique que no se puede realizar una modificacion de sueldo, en la cual disminuya el sueldo, debido a que no lo he encontrado en la LIMSS y su reglamento.

Espero sus comentarios.

Saludos.

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18 años 10 meses antes #17646 por sandaveli4
Respuesta de sandaveli4 sobre el tema Re:Disminucion de Salario
ya checaste la ley federal del trabajo?

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18 años 10 meses antes #17647 por Milescoro
Respuesta de Milescoro sobre el tema Re:Disminucion de Salario
No he buscado ahi, le dare una leida, aunque si tienes algun articulo, te lo agradeceria.

Saludos.

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18 años 10 meses antes #17648 por sandaveli4
Respuesta de sandaveli4 sobre el tema Re:Disminucion de Salario
art 51 lft causas de rescision sin responsabilidad para el trabajador

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18 años 10 meses antes #17649 por Daniel_Gtz
Respuesta de Daniel_Gtz sobre el tema Re:Disminucion de Salario
Milescoro escribio:

Estimados todos, alguno de ustedes me puede cometar el fundamento en donde se especifique que no se puede realizar una modificacion de sueldo, en la cual disminuya el sueldo, debido a que no lo he encontrado en la LIMSS y su reglamento.

Espero sus comentarios.

Saludos.


Hola..

Recuerda que si le vas a disminuir su salario, tienes que pagarle una indemnizacion por ello (la diferencia de sueldo). Y para que te \"amarres\", llevalo a la JCyA. Con esto ultmi te quitas de toda bronca.

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18 años 10 meses antes #17655 por a_cano
Respuesta de a_cano sobre el tema Re:Disminucion de Salario
Buena tarde.

Me permito transcribir tesis de la SCJN, relacionada con el tema:

Registro No. 273238
Localización:
Sexta Época
Instancia: Cuarta Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Quinta Parte, CXXIV
Página: 70
Tesis Aislada
Materia(s): laboral

SALARIOS, DISMINUCION DE, EQUIPARABLE AL DESPIDO INJUSTIFICADO.

Si bien es cierto que la sola disminución del salario no implica un despido ni es un acto equiparable a él, también lo es que si en un caso el patrón expresa al trabajador \"que se realiza una reducción unilateral y arbitraria de salario y que si no le conviene busque otro trabajo.\", ello pone de manifiesto no solamente una conducta ilegal (esto es, una actitud no autorizada por el contrato de trabajo o por la Ley Federal del Trabajo), sino su voluntad de orillar al trabajador para que deje de prestar sus servicios; y, en estas condiciones, debe estimarse probado el despido del trabajador, toda vez que fue el patrón quien, con su proceder, opuso trabas al desarrollo de la relación de trabajo.

Amparo directo 9383/66. José Luis Reyes Merlo. 30 de octubre de 1967. Mayoría de cuatro votos. Disidente: Alfonso Guzmán Neyra. Ponente: Angel Carvajal.

Véase: Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-1965, Quinta Parte, página 68, tesis 54, de rubro \"DESPIDO INJUSTIFICADO.\".

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