Ausencia laboral injustificada

Como puedo hacer para demmostrar que un trabajador falto injustificadamente,
me tiene que firmar algo?

o como le hago para q quede constancia de ello?

gracias de antemano

Hola Sandy:

Un placer saludarte, siento que debes contar con controles de asistencia, tal como lo establece el art. 804 de la Ley Federal de Trabajo, por otra parte no esta de màs, que revises si el Reglamento Interior de Trabajo de la empresa,cuenta con medidas disciplinarias para este tipo de situaciòn, con el fin, de evitar problemas con trabajadores que estàn aleccionados en ese tipo de extramancias. Con ello ahi se estableceria que no existiò un justificante para dicha falta y pues hablar con el trabajador para saber porque se diò tal situaciòn.

Saludos y estoy a tus ordenes.

:neutral: Buenas tardes. Usted debe contar con la firma de aceptación del trabajador en: a) Algún control de asistencia personal; y b) El recibo de nómina de ese trabajador.

Saludetes,
El Lic.

buen dia

Agregando a lo comentado por el lic. seria bueno tener un formato de reporte de personal en el cual te firmen en caso de vacaciones, incapacidades, permisos con o sin goce de sueldo y sanciones


Saludos

Blanco021 escribió:

buen dia

Agregando a lo comentado por el lic. seria bueno tener un formato de reporte de personal en el cual te firmen en caso de vacaciones, incapacidades, permisos con o sin goce de sueldo y sanciones

Saludos

Ese formato no seria alguno de estos?????'':
pepesoto escribió:

a) Algún control de asistencia personal; y b) El recibo de nómina de ese trabajador.

hola

para mi no salmo que lo vea desde un punto de vista diferente o erroneo.

Te comento esto ya que la empresa en la que trabajo se incluyen las listas de asistencia que se entiende a lo que menciona el lic en el inciso A) y los recibos de nomina en los que se queda registrado dicha falta que asu vez son soportados con un reporte de personal en cual se marca el motivo de sus falta en la cual firma el trabajador su jefe de deparatmento, gerencia, recursos humanos y nominas.

A lo mejor esta demas este formato, pero desde mi punto de vista esta bien

Saludos.