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Acta administrativa

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13 años 5 meses antes #87627 por Blanco021
Acta administrativa Publicado por Blanco021
Buen dia estimados

aqui solicitadndo su ayuda una vez mas. Cuando se levanta una acta administrativa a un trabajador, el patron esta obligado a entregarle una copia de la misma al trabajador o no.

Saludos y gracias por su apoyo
si quieres ser sabio, aprende a interrogar razonablemente, a escuchar con atencion, a responder serenamente y a callar cuando no tengas nada que decir..\\\\\\\"Aristóreles\\\\\\\"

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13 años 5 meses antes #87636 por LOBOZAC
Respuesta de LOBOZAC sobre el tema Re: Acta administrativa
Razonalo por lógica, se deberá entregar ?

Ponte en primera persona, consideras que SI FUERAS TU DEBERIAS RECIBIR UNA COPIA DE ALGO DONDE "SE TE ACUSA " ?

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13 años 5 meses antes #87637 por LOBOZAC
Respuesta de LOBOZAC sobre el tema Re: Acta administrativa
Obviamente que los fundamentos radican en la CPEUM, y en la misma ley federal del trabajo

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13 años 5 meses antes #87638 por LOBOZAC
Respuesta de LOBOZAC sobre el tema Re: Acta administrativa
Derecho de audiencia

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13 años 5 meses antes #87639 por LOBOZAC
Respuesta de LOBOZAC sobre el tema Re: Acta administrativa
Por ahi he visto, que has planteado dudas y fundamentas en la LFT, eso me dice que si la estudias, por ahi, por ahi anda el articulo que funda tu duda de la entrega de acta al trabajador, obviamente es artículo lo interpretas por simple analogia

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13 años 5 meses antes #87735 por MISTICO
Respuesta de MISTICO sobre el tema Re: Acta administrativa
LA SILLA

Es muy común en la práctica que algunos Contadores e incluso Abogados que no tienen la especialidad laboral SUGIERAN A SUS CLIENTES que no entreguen copia del acta administrativa levantada a los trabajadores para evitar RIESGOS LABORALES

Nada más falso que esto, la realidad es que resulta procedente atender la solicitud por derecho del trabajador por ser el directamente afectado, por supuesto no existirá riesgo alguno si el documento en comento se elabora bajo correcta instrumentación y con apego a la LEY.

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