- Mensajes: 6
- Gracias recibidas: 0
REGLAMENTO DE USO (31 Mar 2011)
Recordatorio a todos los usuarios de los foros:
5. Está prohibido transmitir a través de estos foros cualquier contenido (información, datos, gráficos, texto, archivos, ligas, software u otro material) que viole cualquier derecho de propiedad industrial o intelectual. Se requiere mencionar al autor y el medio de publicación cuando se haga una referencia editorial.
deducibilidad de las nominas.
- Luisgil75
- Autor del tema
- Fuera de línea
- Fresh Boarder
-
el importe de las nominas que se paga es todo 100%
deducible.
gracias. saludos,
y felices fiestas de cembrinas.
Por favor, Conectar para unirse a la conversación.
- LOBOZAC
- Fuera de línea
- Administrator
-
- Mensajes: 4570
- Gracias recibidas: 0
LISR ART 29 FR III, 31 FR I, V, 113 PENULTIMO PARRAFO,118 FR I, NIFA 5 ( BOLETIN A-11)
SALUDOS Y FELIZ NAVIDAD
Por favor, Conectar para unirse a la conversación.
- Saúl Castro Vázquez
- Fresh Boarder
-
- Gracias recibidas: 0
ANALIZA LOS SIGUIENTES FUNDAMENTOS.....Y LLEGARAS A TU PROPIA CONCLUSION............LUEGO TE PIDO LA COMPARTAS PARA LOS QUE \"TENEMOS\" LA MISMA DUDA
LISR ART 29 FR III, 31 FR I, V, 113 PENULTIMO PARRAFO,118 FR I, NIFA 5 ( BOLETIN A-11)
SALUDOS Y FELIZ NAVIDAD
HOLA LOBOZAC:
La fraccion III de Art.29, dice:
III. Los gastos netos de descuentos, bonificaciones o devoluciones.
Si la interrogante es si es deducible los SUELDOS Y SALARIOS al 100%, y la fracción de referencia habla de gastos netos de descuentos, como lo harías deducibles, es decir que importe?
Puede ser que hayas descubierto algo no?
Saludos
ATTE.
Saúl Castro Vázquez
Por favor, Conectar para unirse a la conversación.
- sosgtorreon
- Fuera de línea
- Administrator
-
- Al opinar no soy objetivo, xq soy sujeto no objeto
- Mensajes: 6964
- Gracias recibidas: 0
Lo que no deja de llamarme la atencion es que quepa la posibilidad de considerar, de entrada, como NO deducible el pago de salarios, cuando la real premisa nos dice que se parte de hacer deducible cualquier gasto en que se incurra y se considere necesario o indispensable... Desde luego que pueden darse circunstancias que originen que un gasto que de entrada es deducible llegue a considerarse como no deducible, por ejemplo, si pago salarios pero no pago CAS, o no aseguro al personal al IMSS... estoy pagando salarios, pero no cumplo el total de formalidades, luego entonces algo que debe ser deducible se convierte en NO deducible...
En fin, esperemos el forista iniciador del topico nos abunde en el tema.
Saludos.
Por favor, Conectar para unirse a la conversación.