Que se considera prevision social?

Saben donde puedo investigar sobre esto? Tengo un cliente tiene 3 empleados, quiere meter como gasto de la empresa un partido de futbol como prevision social...tambien sus seguros de gastos medicos personales.

Yo le he dicho que para hacer esto tiene que ser una prestacion en general a todos los empleados y que tiene que tener un contrato colectivo de trabajo que especifique los beneficios para todos pero no tengo el fundamento, me podrian orientar?

Saludos

Gracias

Cindy buenas tardes te doy algunos fundamentos

art 123 CPEUM
art 8 LISR quinto parrafo
art 109 fraccion VI LISR
art 31 XII LISR

saludos

Cynthia escribió:

Saben donde puedo investigar sobre esto? Tengo un cliente tiene 3 empleados, quiere meter como gasto de la empresa un partido de futbol como prevision social...tambien sus seguros de gastos medicos personales.

Yo le he dicho que para hacer esto tiene que ser una prestacion en general a todos los empleados y que tiene que tener un contrato colectivo de trabajo que especifique los beneficios para todos pero no tengo el fundamento, me podrian orientar?

Saludos


en el area de descargas existe un documento con bastante informacion

saludos

Okis muchas gracias

¿Un partido de futbol?, ¿quienes juegan?, la prevision social contempla actividades deportivas, culturales... Asistir a un partido de futbol, ¿puede ser considerado como actividades deportivas?, alguien sabe si la autoridad pretende que para considerarse prevision social la actividad deportiva la deba desarrollar el trabajador o bastara con que el patron la induzca o fomente... Aplica misma duda para las actividades culturales. Solo que en ese caso la palabra cultural hace mas vago el poder precisar.

En lo cultural, si le regalo un boleto a mis empleados para asistir a un concierto de la Cameratta de Coahuila practicamente nadie duda en considerarle como actividad cultural, pero cambian el enfoque cuando el boleto es para ir a ver a Alex Lora y el Tri...

¿Que opinan?