Lobo, continuando con el tema... transformando quiza la idea inicialmente planteada, pero atendiendo a lo que lei en otro lado de que la pregunta la lanzas sabiendo que de entrada no es, pero para ver si hay alguien que diga que si se puede... La respuesta la publico aqui porque aqui es donde inicie y concluire mi participacion, si otros quieren leer, que vengan...
VA.
Primero.- NO deducibles por no ser un gasto con cargo al patron, respetando la situacion de que es un credito a cargo del trabajador y que es este el que lo paga, de hecho asi lo dejas en claro al comentarnos que el trabajador lo paga, por debajo del agua, pero lo paga.
Segundo.- SI puede llegar a ser deducible, teniendo como primer alternativa la de que el patron lo otorgue como una prestacion de prevision social, en patrones con pocos trabajadores no debe haber problema para la generalidad, dado que seria extraño que haya demasiados trabajadores con credito de infonavit, en empresas de mayor numero de empleados eso lo complica un poco mas... Pero ojo, todo cambia, ya que al patron otorgarlo como prestacion sera con cargo a su bolsa, DEJANDO DE COBRARLE AL TRABAJADOR, incluso ya ni por abajo del agua.
Tercero.- Posibilidad para SI deducir en la hipotesis que tienes, toda vez que el descuento no consta en nomina puede entenderse que el patron por error no ha realizado el descuento al trabajador, puede incluso decirse que ha venido pagando de su bolsa y que al momento no ha realizado descuento alguno al trabajador, al menos no hay nada que asi lo demuestre o haga valer... ello le da al patron la posibilidad de DEDUCIR las amortizaciones que ya pago, las futuras sera complicado arguir el mismo error, pero las pasadas puede pasarlas de la siguiente forma;
Los patrones deben retener las amortizaciones a los trabajadores -ver 97-III y 110-III de LFT-, pero de no hacer la retencion esta tiene un plazo de prescripcion, ver 517-I de LFT, con ello el patron puede en este momento decir que esta ante un credito incobrable, si se cumple y cuida lo dispuesto en el 29-VI y 31-XVI de LISR ya la hizo... se me ocurre que deba realizarse un acta en la que el patron comunica al trabajador que involuntariamente y por error administrativo omitio retenerle tal cantidad correspondiente a tales periodos por concepto de amortizacion del credito de infonavit, y que a partir de este instante le va a empezar a retener, respetando la prescripcion estipulada en el 517-I, con ello reitero, DEDUCE lo pasado, pero queda el antecedente que vuelve complicado deducir lo futuro... digo, ya con el antecedente del acta e insistir otra vez en un error seria suicidio.
Asi las cosas, el patron deduce algo que pago el empleado, lo cual no es sano ni recomiendo, porque si le abres esa ventana al patron luego va a querer deducir todo de todo, hasta sin comprobantes, pero la posibilidad debe estar abierta y la comento para el caso de que el patron lo hubiera pagado de su bolsa, situacion que a mi ver puede darse y en cuyo caso seria lo mas justo, ya que si el la pago, que la deduzca, pero bueno, la idea hay esta, revisala y comenta.
Insistir, se que en el caso que planteas el trabajador si pago, por ello lo de NO deducible, pero por los controles inexistente pueden aprovechar lo de la prescripcion y las cuentas incobrables, si lo van a hacer, esperense a fin de año para redactar el comunicado, asi deducen mas...
