HERRAMIENTA PREVISION SOCIAL

hola amigos:
De casualidad no tendran alguna hoja de trabajo que les haga el calculo de ISR por prevision social tanto mensual como anual.
Gracias
Saludos desde Cuernavaca

<><

Antes que nada, !bienllegado a casa!, Asi como la describes no recuerdo haber visto ni una... pero conviene conocer que tipo de prevision social otorgas, montos otorgados... porque si no excede los parametros de Ley -sueldo y prevision social- simplemente la prevision social no genera ISR alguno.

De hecho el punto de partida al otorgar prevision social a empleados es "darles algo sin incrementar la carga tributaria".

¿Manejas algun sistema de nominas?, lo digo porque dentro de los parametros de los mismos por lo regular se contemplan por defaul los topes que para ISR existen como exentos. Determinando en consecuencia el ISR que les pueda tocar. De no contar con programa de nomina alguno te sugiero revisar en el foro de Herramientas Computacionales, hay un topico en el que se mencionan varios sistemas de nominas, tanto con costo como gratuitos decargables en red.

Manejamos el NOM2001, y estamos en implementacion de plan de prevision social, solo que quiero analizar que nos convendría tener para no tener tanta carga truibutaria.
hace muchos años lo hice en Excel, pero ya no encuentro mi hoja...
Saludosss....

Quiza sirva una lectura del 8, 109-VI penultimo y ultimo parrafo de LISR.

Ahora que te comento, en la seccion de descargas hay un archivo de excel aportado por el buen Gonza sobre conceptos a manejar como prevision social.

Deja busco el link para el archivo.

sanchezc escribió:

Manejamos el NOM2001, y estamos en implementacion de plan de prevision social, solo que quiero analizar que nos convendría tener para no tener tanta carga truibutaria.
hace muchos años lo hice en Excel, pero ya no encuentro mi hoja...
Saludosss....

De entrada los basicos:

Premios de puntualidad y asistencia
Vales de despensa (en vales no en efectivo)
y fondo de ahorro...todos ellos cuidando los topes, obviamente.

con eso le bajas bastante al inseguro y de paso a la retencion de ISR.

Como contraparte, recuerda que todo las erogaciones exentas, no lo podras aplicar para el credito de nominas en el IETU.

Saludos!

Recuerdo los premios por puntualidad y asistencia no entran como prestacion de prevision social porque estan condicionados al sueldo y entrarían en mi opinion como concepto de naturaleza analoga,salvo me este equivocando.

gracias...