Asociacion Civil para Pago de Nomina?

Buen dia Colegas, una pregunta, estamos a punto de abrir una empresa de nomina para 2 empresas, alguien le sugirio a mi jefe que abriera una A.C., para disminuir el efecto del IETU y de la Nomina, pero no le dijo nada mas, yo estoy mas bien por el manejo de prestaciones, utilizar el premio de puntualidad y premio de asistencia asi como despensa en efectivo, para que no integren para IMSS, graven para ISR y por lo tanto sea acreditable para IETU mediante el credito de sueldos y salarios y aportacione de seguridad social.
Alguien ha utilizado la estrategia de A.C. para empresas de Nominas?

Saludos!

Imagino el proponer una AC es por la idea que como no son contribuyentes del ISR, igual se pueden excluir en IETU... pero la realidad es que debe atenderse al giro y objeto social para encuadrarla tal y como debe ser... si hay lucro en su objeto social, ¿podra ser AC?, quiza el que lo comento es uno de los tantos iluminados que abundan en tiempos de crisis...

Existe la figura de prestadoras de servicios, hay quienes emplean cooperativas, otros SRL, algunos SC, la figura es lo de menos... puede hacerse tan complicada como se desee, pero la actividad y el fin que persiga sera lo que le exente o no de ISR e IETU.

En lo particular coincido contigo sobre la posibilidad de establecer prestaciones explotando al maximo lo que la Ley prevee como no integrable, si lo que se desea es minimizar el impacto en la carga laboral impositiva.

Hola...

Lo unico malo es que si parece Outsourcing, huele a Outsoursing y sabe como a Outsorcing, pues es que sea Outsourcing....

Trate de que no parezca, ni sepa, ni huela....

Por ahi he escuchado qeu cuando trabajan con una asociación civil pagan por medio de cucas.

Puede ser posible, pero imaginense tener una outsourcer que pague por medio de cucas, se necesitaria tener una cuca como de 100 millones para poderle pagar como a 10 mil socios.

Eso es lo qeu se maneja con las ac, a reserva de que hayan escuchado algo mas viable.

Saludos!