Los extras vinieron a adoptar un esquema probado ya por los oxxo, hasta en tanto nos los tumben la cadena de super que va a iniciar BR1 seguiran siendo modelo a seguir.
Se manejan efectivamente como comisionistas, se celebra contrato al respecto, se les practica inventario mensual, descontando del pago de sus comisiones los posibles faltantes, si las diferencias se encuentran dentro de ciertos rangos no pasa nada, si los exceden puede ser motivo de la cancelacion del contrato. Una de las causales para que existan diferencias entre los inventarios en libros y el fisico lo representan los autoconsumos que realizan los encargados.
Al manejar de esta forma la empresa dueña los citados mini-super se deslinda de relaciones obrero-patronal. Se solicita incluso al comisionista que el personal que opere el super sea su familia, para que a su vez se evite la carga de la seguridad social argumentandose como una empresa familiar y ausencia de sueldos propiamente dichos, tengo entendido que en la actualidad incluso solicitan a los prospectos cuenten con garantia hipotecaria libre de gravamen, esto al menos se estuvo solicitando hace cuatro años.
Sobre el rendimiento o comision que puede llegar a obtenerse por la administracion de uno de estos super o mini-super desde luego que sera variable y dependera en mucho de la ubicacion, se de personas que han estado involucradas en ese tema de rendimientos que van desde los 15,000.00 mensuales hasta otros que comentan o reportan ingreso por comisiones de 65,000.00, segun comentarios la misma empresa les "sugiere" los servicios de un despacho para encargarse de sus declaraciones y cumplimiento de obligaciones fiscales. Al monto de comisiones a percibir como ya se expuso hay que restarle las diferencias a su cargo en los inventarios, que por lo general son autoconsumos.
Un conocido me comento que es sorprendente ver cuantos refrescos y papas fritas puedes comer cuando las tienes a tu alcance sin pagar en forma inmediata por ello. Una de las principlaes desventajas que muchos le ven son los horarios que se obligan a trabajar, de gallo a grillo como luego dicen.
A pesar de como expuse se supone la empresa dueña con el contrato de comision mercantil que se celebra se protege de la existencia de relacion obrero-patronal se de un caso al menos en que un ex-comisionista demando indemnizacion laboral y la gano... de hecho demandaron el y su esposa, ganaron la de el y la de la esposa se negocio, el monto no fue nada despreciable ya que andamos hablando de aproximadamente 250,000.00 hace como seis años, si debo precisar que el factor que inclino la balanza para el fallo favorable lo represento el que a los abogados de la empresa les paso de noche la fecha para una audiencia, se equivocaron de dia o algo asi, el caso es que no se presentaron y se tuvo por cierto todo lo que dijeron los demandantes...
Sugiero el uso del buscador interno de los foros, ya que estoy seguro que hace varios ayeres se trato un tema similar, si mal no recuerdo fue a pregunta expresa de BR1, puedes intentar en el buscador con la frase "cadena comercial" o igual BR1 recuerda el nombre de su mensaje y nos lo facilita.
