Vales de despensa / Electrónicos - Fundamento

Buena tarde:

Que pasa con los empleados que tienen faltas injustificadas, deberé pagarle parte propocional de vales de despensa?

Ayuda!!!!

Saludos...

lupilla escribió:

Buena tarde:

Que pasa con los empleados que tienen faltas injustificadas, deberé pagarle parte propocional de vales de despensa?

Ayuda!!!!

Saludos...

Hola...

Que dice su politica de prestaciones??? El contrato colectivo??? El contrato de trabajo???

Deberas pagarlo completo, toda vez que los vales de despensa no estan sujetos a la asistencia del trabajador, es una prestacion de caracter social.

Si pero a su vez dicha prestqacio social puede tener sus condicionantes...

Es decir para tener una prestacion de esta naturaleza el trabajador tambien puede ganarsela..

Por decir en empresas transnacionales si existe una falta les quitan el 100% de los vales de despensa.

Hola!!!

En mi contrato colectivo que esta a punto de liberarse para entrega del empleado, en este menciona descuento de la parte propocional en todas las percepciones, y en el contrato de trabajo no hace mención de ello, debo de modificar mi contrato de trabajo???.

También acabo de confirmar con la ayuda de LCP_ABB que esta percepción es un beneficio para el trabajador.

Saludos....

lupilla escribió:

En mi contrato colectivo que esta a punto de liberarse para entrega del empleado, en este menciona descuento de la parte propocional en todas las percepciones,

Entonces en eso nos basamos... Me imagino que el sindicato ya tiene copia de ese documento???

lupilla escribió:

...y en el contrato de trabajo no hace mención de ello, debo de modificar mi contrato de trabajo???...

Es correcto lo que menciona.

lupilla escribió:

También acabo de confirmar con la ayuda de LCP_ABB que esta percepción es un beneficio para el trabajador...

Asi es, son beneficios para los trabajadores, pero de igual forma, de una u otra manera se los tienen que ganar.