Tiempo Extra y Descanso Laborado Exento

Buenos dias

tengo duda en cuanto a la exencion para los empleados que percibe en una semana pago de Tiempo Extra y ademas se le paga un descanso laborado, por asi estar en su rol de turnos, son empleados que ganan mas del minimo.

La pregunta es estan exento el 50% sin rebasar el tope del 5 salarios minimos, por cada uno de los conceptos o es por la suma de ambos conceptos.

iriarte_99 escribió:

Buenos dias

tengo duda en cuanto a la exencion para los empleados que percibe en una semana pago de Tiempo Extra y ademas se le paga un descanso laborado, por asi estar en su rol de turnos, son empleados que ganan mas del minimo.

La pregunta es estan exento el 50% sin rebasar el tope del 5 salarios minimos, por cada uno de los conceptos o es por la suma de ambos conceptos.

Le contesto con otra pregunta:

El descanso laborado es lo mismo que trabajar tiempo extra?

No el Tiempo Extra es la prolongacion de la jornada de Trabajo y el Descanso Trabajado es precisamente trabajar en el dia que por ley se debe descansar.

En lo personal lo veo asi:

Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.

iriarte la LISR es muy clara, en su numeral 109 le esta limitando la exención de la HT no del dia festivo es decir son cosas diferentes!!

saludos