Calculo en NOMINA? ¿es correcto?

Hola, tengo la siguiente nomina u me gustaria que me dijeran si son correctos mis cálculos...
Gracias

Nomina primera semana de ENERO

Empleado: Juanito lucas

SDI: 149.90
SD: 142.86
Dias: 7
Base gravable: 1,000.02

Subsidio al empleo: 88.06

TOTAL DE PERCEPCIONES: 1,088.08

ISR Retenido: 60.23
IMSS: 13.12
Cesantia en Edad Avanzada:11.80

TOTAL DE DEDUCCIONES:85.15

NETO A PAGAR: 1,002.93

Son correctos mis resultados??

DUDOSO:

Acabo de realizar dicho calculo con los datos q proporcionas y al final de cuentas llegamos al mismo resultado.
A mi criterio es correcto.!!

SALUDOS

El resultado final me da igual, es decir, el neto a pagar, donde difiero un tanto es en el hecho de plasmar ISR Retenido, ya que en lo particular solo reflejo el efecto neto, en este caso el Subsidio al Empleo a pagar, pero me manifiesto respetuoso de la postura que cada quien tenga.

Gracias, agradesco su tiempo y su comentario.

1.Bueno aquí me entro una duda (que raro!), los cálculos del IMSS los realice de manera semanal, por lo que hizo todo por "7" (7 dias) si lo multiplico 7 x 4 semanas a l mes, obtengo 28 días... y me surge la siguiente:

Supongamos que en lugar de multiplicar todo por 7, realizo mi cálculo mensual del IMSS en el SUA, por ejemplo ENERO 2010, y sumo todas las cuotas obreras obteniendo.... 105.00.. pues mensuales, ahora como tengo una nomina semanal, lo divido entre 4
105/4=26.25

¿tambien es valido hacer esto para la nómina, respecto del imss?

2.Otra duda, supongamos que realizo los cálculos de manera quincenal (15dias) y las nomina la manejo vía calendario, ejemplo:

nomina 1- del 1 de Enero al 15 de Enero
nomina 2- del 16 de Enero al 31 de Enero

Como verás, en la nomina uno, no hay problema, por que son quince dias, pero en la nómina 2, hay 16 días debido a que enero tiene 31 dias...

¿a esa segunda nómina le debo aplicar la tarifa quincenal?


GRACIAS

Hola...
DUDOSO escribió:

Gracias, agradesco su tiempo y su comentario.

1.Bueno aquí me entro una duda (que raro!), los cálculos del IMSS los realice de manera semanal, por lo que hizo todo por "7" (7 dias) si lo multiplico 7 x 4 semanas a l mes, obtengo 28 días... y me surge la siguiente:

Supongamos que en lugar de multiplicar todo por 7, realizo mi cálculo mensual del IMSS en el SUA, por ejemplo ENERO 2010, y sumo todas las cuotas obreras obteniendo.... 105.00.. pues mensuales, ahora como tengo una nomina semanal, lo divido entre 4
105/4=26.25

¿tambien es valido hacer esto para la nómina, respecto del imss?

Y cuando tengas 5 semanas en un mes??? digo... no puedes tener 12 meses de 4 semanas en un año...



DUDOSO escribió:

2.Otra duda, supongamos que realizo los cálculos de manera quincenal (15dias) y las nomina la manejo vía calendario, ejemplo:

nomina 1- del 1 de Enero al 15 de Enero
nomina 2- del 16 de Enero al 31 de Enero

Como verás, en la nomina uno, no hay problema, por que son quince dias, pero en la nómina 2, hay 16 días debido a que enero tiene 31 dias...

¿a esa segunda nómina le debo aplicar la tarifa quincenal?


GRACIAS

Esto que mencionas es de ISR (por lo de tarifa quincenal) ???

Suponiendo que si, te comento: en lo personal, lo que tu servidor hace es lo siguiente:

Las percepciones que tengan en la primer quincena, las elevo a 30 dias y utilizo la tarifa mensual, y le descuento proporcional.
Para la segunda quincena, tomo los ingresos de esta y la anterior quincena, y uso la tarifa mensual.

En los casos de las nominas semanales hago el mismo procedimiento.

IGUAL YO LAS ELEVO A 30.4 SACO BASE MENSUAL ASI CALCULO ISR
PARA EFECTOS DE IMSS AHI SI POR DIAS DE CALENDARIO.