Opiniones!

Buen dia, me presento con unas dudas respecto a una P.M su actividad es tranportista de personas a los municipios circunvecinos de la capital....el accionista mayoritario esta enfermo, que papel jugaria o podria jugar su esposa a la par de que dicho accionista no se puede mover de su casa???

Por otra parte en esta misma empresa hay empleados que ya tienen su pension, se esta obligado como patron a darles seguro??

Asi mismo los choferes cuando se les pega la gana van al viaje esto es porque ellos argumentan que no es bueno el viaje.

Es una empresa familiar sin embargo como siempre hay un gandalla el señor este tiene dos familias y un hijo de la primera familia es el gandalla, es por eso que la pregunta del papel que jugaria la esposa para poder quitar al hijo que la verdad tiene a la empresa en muy mal estado esto es porque el empresario confio ciegamente en el y hoy es muy grande de edad y quieren salvar dicha empresa la segunda familia que es con la que vive actualmente, esto es porque el infonavit les embargo unos camiones y quieren hacer algo al respecto....

Espero poder contar con su valiosa opinion saludos y gracias anticipadamente

buen dia.

hola..

buena tarde..


pues claro, los que somos padres confiamos siempre en nuestros hijos... de lo contrario, en quien ????..

Independiente de como este la empresa, la única persona o personas que pueden hacer movimientos de administradores son ellos, los socios... LOS DEMAS ACCIONISTAS que opinan.. Platica con ellos...

con referente a el embargo, este como fue..es decir, según el infonavit, " embargo administrativo " o ya sacaron los bienes ??.. te comento rápido., posible algunos foristas no estarán de acuerdo, pero ahí va..

hace tiempo el infonavit, según ellos, determinaron diferencias, las cuales a su criterio, llego una " invitación " para aclarar dicho asunto.. el cual se omitió a su invitación... después llegaron con una notificación... también fue omitida... días posteriores.. a criterio del infonavit, tratan de embargar, ... se les comento que sin mandato judicial NO DEBERAN DE HACER NADA, de lo contrario se les acusara de robo, recordándoles que existen varias cámaras de seguridad.. se fueron dejando un papel, BAJO EL CONCEPTO DE RECORDATORIO, en donde amenazaron con la fuerza publica, esto ultimo a nuestros abogados hizo que se pusieran mas perros de los que son... pos, nuestros abogados esperaron también con verdadera fuerza publica, aquí es sin amenazas, es con todo.. se meten a la boca del diablo, se joden.. y mira los notificadores, al ver eso. jamás volvieron y su según proceso de embargo, se rompió en frente de ellos,,, a la fecha NO he sido molestado, ooppsss, no hemos sido molestados... pago lo que es... de lo contrario, que se demuestre..

de lo anterior, aun que usted tenga créditos por no pago... nadie puede ser molestado sin mandato y para ello, primero deberás de defenderte...

Saludos

Gracias mozart, los demas accionistas como lo mencionas practicamente son nada a comparacion de este señor, aqui el asunto como lo comento es padre de 2 familias mas sin embargo el q ha agandallado es el de la primera familia, ahora los de la segunda quieren enderezar el negocio, he ahi donde quiere meterse la esposa del señor....

respecto al infonavit creo que dieron las cosas sin decir nada(camiones) esto es porque tienen una contadora que esta estudiando, el asunto me interesa porque son mis conocidos y quisiera poder darles una opinion...

por ej respecto a los choferes hacerles actas administrativas a menos que ustedes me dieran otra opcion.

que hay con los ya pensionados? es obligatorio seguir teniendo asegurados?

saludos!

Aquí tienes "enredados" asuntos familiares, legales y fiscales, por lo que lo primero será discernir que es lo prioritario y para quien.

Mi sugerencia:

1. Ver la escritura constitutiva, pues aunque la empresa sea familiar, lo que ahí esté escrito será la pauta a seguir. Lo importante será:
--- a) Quien es el Administrador Único o Presidente del Consejo de Administración.
--- b) Que facultades tiene, que porcentaje del capital representa y QUE QUIERE HACER.
--- c) Ver si quien esté actuando como gerente o administrador, lo hace con facultades legales o solo por consentimiento escrito, o por tolerancia del representante legal de la sociedad.
--- d) Revisar si todo se está contabilizando y si no es así, tratar de que se documenten las irregularidades que se estén cometiendo, para que los socios, si lo desean, se reúnan en asamblea ordinaria o extraordinaria y tomen las medidas que corresponda.

Podrás decir que al ser una empresa familiar se dificulta hacer esto, pero te sorprenderá lo sencillo que se vuelve si quien interviene lo hace de buena voluntad y con el respaldo de los miembros de la sociedad, o al menos con la mayoría.

A mi se me han presentado al menos 5 casos de ese tipo, aunque con actividades distintas, entre ellas una de transportistas federales de carga. Los resultados han sido muy satisfactorios para la mayoría.

Quien tiene la decisión en sus manos, será el Representante legal de la sociedad, que casi siempre es el socio mayoritario. Si él no se quiere enfrentar a la situación, se presenta a la asamblea la propuesta que se desee, se vota por mayoría y se ejecuta por la persona o personas que se designen al efecto.

Como verás, mi sugerencia es que primero se tome el control de la sociedad, con base en la Ley respectiva (LGSM) y basado en el acta constitutiva. Siempre con la meta de que TODOS los socios tengan protegidos los derechos que les corresponden y no solo uno de ellos esté beneficiándose.

El problema vendrá si se encuentran ilegalidades que deban reclamarse a quien esté actuando mal, pues por ser familiar habrá conflicto para recuperar, pero lo principal es rescatar la empresa y volverla rentable.

Los problemas laborales tienen otro tratamiento, pero primero hay que tener una dirección de la empresa legalmente representada, para que desde ahí se inicie la corrección.

Respecto a los empleados jubilados (¡¡¡¡) generalmente o son una o son otra cosa, pero no ambos. Claro que hay excepciones legalmente permitidas, pero en esta clase de actividad no se da el caso tan comúnmente.

S debe tener asegurados a todos los empleados en servicio. Generalmente a los jubilados no se les acepta más que de visita. Será cuestión de ver las razones de que estén ahí aún, pero insisto en que primero es tener el control de la empresa y luego atender con la ley en la mano los asuntos siguientes.

Espero que te resulte de ayuda y no haber hecho mas confusión de la existente.

Seguimos al pendiente.