CFDI por salarios con RFC equivocado y sin constancia.

El RFC consignado en los CFDI SI existe, pero no es el del trabajador... por ello fue validado y dado por bueno... la bronca es que como digo, no es el del trabajador. Error por parte de todos, de Recursos Humanos al alimentar, del trabajador al no vigilar... como dato adicional la empresa nunca mando los recibos al correo del trabajador, por tanto este nunca se tomo la molestia de revisar nada de nada... y con otra, me acabo de enterar que varias dependencia de gobierno en su rol de patrón tampoco se tomaron la molestia de enviar por correo los CFDI a los trabajadores, por lo que supongo casos como el que expongo pueden estar por presentarse a granel.

Se expuso el caso con el patrón, al momento se hizo un planteamiento con el SAT y se esta esperando respuesta... pero me parece que todo va a terminar en "que le hagan sus recibos con fecha de hoy, que digan que son del año pasado, presente declaración, espere el rechazo, solicite manual, espere rechazo y meta pleito".

DESDE LA TERCERA CUERDA……..Gracias maestro lagunero por su respuesta solo recordemos
Que aunque los patrones tienen la obligación de entregar o enviar el CFDI en formato XML, el
SATanico además de la obligación otorgo facilidades PATRONALES conforme a la regla siguiente.



Entrega del CFDI por concepto nómina

OBLIGACION (Esto es nuestro)

2.7.5.2. Para los efectos de los artículos 29, fracción V del CFF y 99, fracción III de la Ley del ISR, los contribuyentes entregarán o enviarán a sus trabajadores el CFDI en un archivo con el formato electrónico XML de las remuneraciones cubiertas.

FACILIDADES(Esto es nuestro)

Los contribuyentes que se encuentren imposibilitados para cumplir con lo establecido en el párrafo anterior, podrán entregar una representación impresa del CFDI. Dicha representación deberá contener al menos los siguientes datos:
I. El folio fiscal.
II. La clave en el RFC del empleador.
III. La clave en el RFC del empleado.
Los contribuyentes que pongan a disposición de sus trabajadores una página o dirección electrónica que les permita obtener la representación impresa del CFDI, tendrán por cumplida la entrega de los mismos.
Los empleadores que no puedan realizar lo señalado en el párrafo que antecede, podrán entregar a sus trabajadores las representaciones impresas del CFDI de forma semestral, dentro del mes inmediato posterior al término de cada semestre.
La facilidad prevista en la presente regla será aplicable siempre que al efecto se hayan emitido los CFDI correspondientes dentro de los plazos establecidos para tales efectos.
CFF 29, LISR 99

Pues todo indica que el caso expuesto no fue el único a nivel nacional... para bien o para mal, el asunto todo indica no será necesario llegue a manos del abogado... con la regla publicada (de momento solo en el portal de la autoridad) asunto solucionado...

2.7.5.7. Para los efectos de los artículos 29, segundo párrafo, fracción V y último párrafo del CFF, 27, fracciones V, segundo párrafo y XVIII, primer párrafo, 98, fracción II y 99, fracción III de la Ley del ISR, así como 39 del Reglamento del CFF, los contribuyentes que durante el ejercicio fiscal 2017 hayan emitido CFDI de nómina que contengan errores u omisiones en su llenado o en su versión, podrán por única ocasión corregir éstos, siempre y cuando el nuevo comprobante que se elabore se emita a más tardar el 15 de mayo de 2018 y se cancelen los comprobantes que sustituyen.

El CFDI de nómina que se emita en atención a esta facilidad se considerará emitido en el ejercicio fiscal 2017 siempre y cuando refleje como “fecha de pago” el día correspondiente a 2017 en que se realizó el pago asociado al comprobante.

La aplicación del beneficio contenido en la presente regla no libera a los contribuyentes de realizar el pago de la diferencia no cubierta con la actualización y recargos que en su caso procedan.

Eso si, ya desde este mes se tomaron providencias para que no vuelva a ocurrir algo semejante, por ambas partes.