Recibos de nomina-Obligacion de conservalos

Buenas tardes compañeros, en el caso de pagos de nomina via bancos (tarjetas), nosotros emitimos el recibo de nomina y recabamos la firma del trabajador, sin embargo, al ser muchos empleados y varias sucursales, se genera mucho problema de recuperacion y guardado de dichos recibos....Creo que para efectos de control y poder demostrar que el trabajador acepto el pago, es importante guardarlo, pero....existe alguna otra solucion para evitar tanto papel y sobre todo ahorrar tiempo en su control....Alguien que me pueda dar su opinion


Saludos

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rgchavez escribio:

Buenas tardes compañeros, en el caso de pagos de nomina via bancos (tarjetas), nosotros emitimos el recibo de nomina y recabamos la firma del trabajador, sin embargo, al ser muchos empleados y varias sucursales, se genera mucho problema de recuperacion y guardado de dichos recibos....Creo que para efectos de control y poder demostrar que el trabajador acepto el pago, es importante guardarlo, pero....existe alguna otra solucion para evitar tanto papel y sobre todo ahorrar tiempo en su control....Alguien que me pueda dar su opinion


Saludos

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Tu mismo te estas respondiendo.....

De conformidad con el Art. 15 Fracc. II de la LSS, los patrones estan obligados a llevar registros, tales como nominas y listas de raya y conservarlos durante los cinco años siguientes al de su fecha.

SALUDOS

Puedes checar tambien el Art 804 Fracc. II de la LFT.

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rgchavez escribio:

...existe alguna otra solucion para evitar tanto papel y sobre todo ahorrar tiempo en su control...

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Buenas noches. Lamento no poder ayudarle. Yo tengo el mismisimo problema de tener que estar arreando a los trabajadores para que vengan a firmar su recibo. A veces les hago manita de puerco con la amenaza de quitarles algun bono....

El Lic.