sustitucion patronal

buenas tardes a todos:

ojala puedan opinar sobre la siguiente inquietud que me fue consultada por un empleado.

en el caso de una sustitucion patronal ante el imss,un trabajador con una antigüedad de 13 años ¿conserva sus derechos ante el patron sustituto?.

desde mi punto de vista y de acuerdo a la lft asi debe de ser, pero en las oficinas del ims le dijeron que tuviera cuidado por que podria perder su antigüedad.

de antemano gracia por sus aportaciones

Hola que tal

Con todo respeto que se tiene que estar metiendo los personajes del imss en los registros laborales de una empresa!!!
Ahora bien como siempre los del seguro no se saben explicar y crean mas dudas que respuestas aqui el detalle son 3 diferentes antigûedades que tendriamos \"en posible\" juego segun ellos esta son:

Antigûedad Laboral.- En este caso (a menos que me corrigan los amigos abogados) mediante un convenio el patron \"absorvente\" hara un acuerdo por escrito con todos su trabajadores para respetarle la antiguedad esto con el fin de vacaciones, prima vacacional etc

Antigûedad con el IMSS.- Esta se mide con semanas cotizadas y en el caso de los trabajadores que mas reciente ingreso en caso de alguna incapacidad solo se debe de tener cuidado que no caiga en el art 97 de LSS para efectos que le paguen bien su subsidio

Antigûedad con el infiernavit.- Esta concepto es objeto de medicion para la precalifacion ocupando dos criterios para la misma es decir la antiguedad menor a 1 año con el imss y la antîgûedad con el mismo patron dentro del mismo año, que en el caso de las personas que esten en el tramite de la obtencion de su credito les pudiera afectar, pero eso se puede solucionar con un escrito libre con las pruebas de la sustitucion para que a los trabajadores les respeten su bimestres cotizados y asi no tenga problema con el tramite


saludos

Siguiendo con la antigûedad en el inseguro esas semanas tambien juegan para el requisito de las diversas pensiones digo siempre y cuando los trabajadores ya esten en esa edad, y esto no importa si tiene uno dos tres o mil patrones durante su vida laboral

saludos

gracias por tus aportaciones gaboaranda coincido contigo respecto a los puntos de vista sobre el infonavit y del imss, y respecto a lo laboral yo le sugeri a este empleado que antes de que pasara mas tiempo mejor buscara la asesoria de un abogado.


nuevamente gracias por tus aportaciones