IMSS Y SALARIO

UNA DUDA ASI DE RAPIDO,EN CUANTO AL AUMENTO DE SALARIO (AL INICIO DEL AÑO) DEL EMPLEADO ES OBLIGATORIO QUE SE HAGA AUNQUE ESTE POR ENCIMA DEL SALARIO MINIMO ???

Hola...

Los cambios fueron para el salario minimo y los salarios minimos profesionales. Si tus trabajadores ganan mas que lo que marca la ley, no tienes la obligacion de hacer modificaciones. (Moralmente yo si lo haria, aunque no fuera el mismo porcentaje que aumenta el minimo)

Segun la propia legislacion laboral y/o de seguridad social en este caso las unicas empresas que estan obligadas y eso de oficio lo hace el inseguro son las que realmente pagan el Salario minimo general del zona, esto de oficio lo pongo por el imss esta obligado a hacer la modificaciones respectivas con las integracioens minimas

Ahi para el real, a menos que en su contracto colectivo o bien en su contrato determinado lo estipule no estas obligado en forma general a aumentar el salario y menos en ciertos porcentajes fijos

saludos

GRACIAS Daniel_Gtz Y gaboaranda TU UNICO DEFECTO ES SER AMERICANISTA, DE AHI EN FUERA TE APRECIO COMO PERSONA JAJAJAJA YA EN SERIO GRACIAS POR SUS APORTACIONES.

Migra escribio:

UNA DUDA ASI DE RAPIDO,EN CUANTO AL AUMENTO DE SALARIO (AL INICIO DEL AÑO) DEL EMPLEADO ES OBLIGATORIO QUE SE HAGA AUNQUE ESTE POR ENCIMA DEL SALARIO MINIMO ???

una pregunta....cuantos años tienen de antiguedad el trabajador ( es )..
lo comento por los factores de integracion que se deben hacer ante el imss ( modificaciones de salario )...


saludos

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