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contratos pagados y bajas ante el imss

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17 años 10 meses antes #35654 por contaglz
Buen dia

Señores contadores....

Mi pregunta es ke aqui en la empresa donde laboro, todo personal que entra se da de alta ante el imss como empleado permanante, y se les hace contrato de 1 mes o de 3 meses y hasta el 7 mes le hacen el de planta ....pero ahora dan la orden de arriba que cuando lleven 3meses se les liquide sus partes proporcionales de aguin,vacaciones y prima y lo de de baja...al dia sigueinte si se keda a laborar lo vuelva a dar de alta ya sea por otros 3 meses o de planta

mi pregunta es si ¿tendre problema por marcarlo como empleado permanente? cuando ingresa ante el imss......¿deberia de ser Eventual?....o asi lo seguimos haciendo, y cuando se le haga el contrato de planta ya lo doy como permanente

de antemano gracias por sus respuestas como siempre...saludos a todos......

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17 años 10 meses antes #35658 por Daniel_Gtz
Hola....

Le recomiendo este post , para poder entender lo que es un trabajador eventual.

En base a eso, ya podriamos definir como se debe catalogar (en el sentido de eventual o permanente) las altas de cada trabajador.

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17 años 10 meses antes #35682 por contaglz
ok solamnete a ver si me pueden ayudar al pagarle sus partes proporcionales ya le pague su antiguedad e inicia a partir del proximo contrato....

pero esta bien ke lo de de baja el 21 de octubre y le pague con cheque hasta ese dia junto con sus proporcionales y lo vuelva a dar de alta el 22 de octubre y le pague el resto de la semana por transferencia dentro de un mismo periodo semanal todo esto sin darlo de baja ante el imss o debo de efectuar la baja y la alta ante el imss

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17 años 10 meses antes #35706 por gaboaranda
Para efectos chafe IDSE no tiene mucho problema que lo des de alta como eventual o permanente lo unico que si tendria que ver es si fuera trabajador con jornada reducida por aquello de describir y sobre todo justificar sus horas(muy dado el caso en los profesores)


saludos

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17 años 10 meses antes #35743 por dco_obregon
No creo q tengas mucho problema darlos como eventuales , tendrias mas problema si estas dando de baja a trabajadores permanentes por que podrias tener alguna revision por eso pero si los tienes como eventuales no. Cuando estuve como visitador en el Imss eso haciamos checabamos a los patrones q hacian movimientos con personal permanente y automaticamente nos mandaban a checar el motivo...... saludos....:P

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Moderadores: Daniel_GtzLuis
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