Trabajador Incapacitado

Buenas tardes ando buscando ayuda.


Se puede dar de baja a un trabajador que esta incapacitado ya que este trabajador se le termino la relacional laboral antes de que se accidentara fuera de la empresa el jueves 15-07-2010 fue su ultimo dia de labores y el sabado 17-07-2010 tuvo un accidente por andar ebrio, yo ya lo iba a dar de baja hoy martes con fecha del jueves pero llego con una incapacidad o hasta que se le termine los dias de incapacidad.

Cualquier comentario sera bienvenido.

Saludos.

Ubaldo escribió:

...este trabajador se le termino la relacional laboral antes de que se accidentara ...

Hola... esta es la respuesta...

Salutes,
El Lic.

LA BAJA ANTE EL IMSS NO SURTE EFECTO EN TERMINOS DEL ARTICULO 21 LSS, SALUDOS

PUEDES DARLO DE BAJA CUANDO SE TERMINE SU INCAPACIDAD ANTES NO
SALUDOS

Buenas noches.

Para dar una opinión con más certeza, hace falta que digas si existe contrato, si en el último recibo se hace mención a la terminación del trabajo, si se hizo algún tipo de acta o documento de terminación de la parte del trabajo desarrollado por el trabajador y finalmente si ya te enviaron el formulario del IMSS para proporcionar los datos del accidente.

Si puedes probar fehacientemente que el trabajo terminó el jueves, seguirá protegido por la extensión de tiempo de atención en el imss, PERO SI NO... será calificado como enfermedad no profesional y no afectará a la empresa.

Yo SI presentaría la baja y lo haría por internet. Si me la rechazan, es el momento de formular escrito aclaratorio acompañando las pruebas que demuestren la previa terminación de las relaciones laborales y el posterior accidente. Pero esa es mi forma de actuar y no tiene porqué ser la tuya.

Saludos a los foristas y hasta luego

Si te firmo el finiquito antes de que se accidentara, tienes el elemento probatorio mas irrefutable para haber ya presentado la baja. Y si no le hiciste finiquito, habras de tener un contrato con fecha de terminacion anterior a su accidente, en caso contrario mejor lo das de baja hasta que se le termine la incapacidad.
Saludos