TRABAJADORES DE HORAS Y TRES DIAS POR SEMANA

BUENAS TARDES A TODOS.
AGRADECIENDO DE ANTEMANO SUS VALIOSOS COMENTARIOS.

TENGO UNA EMPRESA QUE POR RAZONES ECONOMICAS HA ESTADO DEJANDO A SUS EMPLEADOS DESCANSAR TRABAJAN 3 DIAS POR SEMANA Y REDUJO YA LA PLANTILLA EN UN 80% QUEDANDO CON 4, 2 ADMINISTRATIVOS Y DOS OPERATIVOS
EL PROBLEMA ES QUE LOS EMPLEADOS QUE QUEDARON ESTAN TRABAJANDO TRES DIAS POR SEMANA 2
Y OTROS VAN SOLO ALGUNAS HORAS POR DIA, YA NOS REVISO EL IMSS Y TENEMOS CONTRATOS PUES TODOS ELLOS ESTAN CON SALARIO MINIMO MAS LA INTEGRACION,
1. LOS SALARIOS SON REALES, PERO CUANDO NOS REVISAN LOS RECIBOS NOS DICEN QUE COMO NO TIENEN LA SINASISTENCIAS NOS VAN A COBRAR TODO Y AJUSTARAN A SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES LOS SALARIOS
2. LOS EMPLEADOS SON LOS MISMOS DUEÑOS DE LA EMPRESA
3. NO ES CORRECTO QUE QUIERAN MOVERNOS LOS SALARIOS PUES LA EMPRESA SU REALIDAD ES QUE ESTA QUEBRADA SE DEDICABA A PRODUCIR DISCO CD DE MUSICA


QUE PODEMOS HACER PARA DEFENDER ESA PARTE
BASTA CON MODIFICAR EN EL SUA QUE SON SEMANA REDUCIDA?
EL SUA SOLO PERMITE 7 FALTAS CIOMO REGISTRO QUE A LOS QUE VAN 3 VECES POR SEMANA?

GRACIAS POR SU AYUDA

Buena tarde:

Te sugiero consultar artículo titulado Pago al IMSS en paro técnico, publicado en la página Web de CNNEXPANSIÓN.com, ingresando a la siguiente dirección:

blogs.cnnexpansion.com/consultorio-fisca...mss-en-paro-tecnico/

También hay este otro artículo titualdo Salario base de cotización aplicable durante un paro técnico, publicado en la página Web de www.pwc.com

www.pwc.com/es_MX/mx/publicaciones/archi...ion-salario-0508.pdf


Saludos