carta invitacion del imss

que debes de hacer?

1. revisa que tus nóminas estén hechas, con sus respectivas firms
2.revisa que tu dim anexo 1 coincida con tus pagos de salarios declarados en nómina
3.ten a la mano la contabilidad (libro diario, mayor, etc)
4. espera la auditoría y olvídate del caso

si habia trabajadores en el 2006 que tenian ejemplo 100 de salario diario integrado en el 2006 en el 2007 le volvieron a dejar los 100 de s.d.i. asi hasta la fecha siendo que su s.d.i. deacuerdo a el sueldo de los empleados es mayo y no deberia ser su s.d.i. 100 sino mas

y aparte los incrementos de salario minimo que la Comisión de los Salarios Mínimos aprueba año con año no los hacian en la empresa.


ellos de si salario diario siempre tomaron el factor de 1.0452

y nunca le cambiaron al salario diario integrado

estan dados de alta como salario fijo

y llega una carta de invitacion

el 1.0452 es el inicial (por los seis dias de vacaciones) y posteriormente incrementará en la misma medida que se incrementan las vaciones, ocasionando un ligero aumento de cuotas imss.., si no lo hiciste, ya no le muevas , por pequeñeces no te preocupes tanto, nada es perfecto,

Este es mi punto de vista, el imss no te va a auditar por pesos

Te pueden revisar hasta 5 años, echale numeritos.