nunca se presentaron modificaciones de salario por

hola buen día a todos
necesito de su opinión:
en una empresa de matriz y 4 sucursales en 2 diferentes ciudades, en las cuales en cada una de ella tiene un diferente registro patronal ante el IMSS,
en la ciudad de la sucursales el IMSS envía una invitación donde dice que se percate que esta empresa nunca, desde el 2006 a la fecha no se han presentado modificacion de salario por cambio de factor de integración de cada año según la antigüedad del empleado.

y es correcto su observación...
como se puede presentar esta corrección ante el IMSS en forma espontanea??
actualmente son 18 empleados de diferentes antigüedades y la mayoría tienen un salario similar.

ejemplo:
en el IMSS tienen registrado el empleado XX $ 110.00 diarios y en la nomina 105.24......esta persona ya tiene 7 años laborando
seria modificarle su salario 105.24 x 1.0586 = 111.407 ?? ( el aumento es poco)

se presenta algún escrito al instituto?

gracias por sus comentarios

niza1998 escribió: hola buen día a todos
necesito de su opinión:
en una empresa de matriz y 4 sucursales en 2 diferentes ciudades, en las cuales en cada una de ella tiene un diferente registro patronal ante el IMSS,
en la ciudad de la sucursales el IMSS envía una invitación donde dice que se percate que esta empresa nunca, desde el 2006 a la fecha no se han presentado modificacion de salario por cambio de factor de integración de cada año según la antigüedad del empleado.

y es correcto su observación...
como se puede presentar esta corrección ante el IMSS en forma espontanea??
actualmente son 18 empleados de diferentes antigüedades y la mayoría tienen un salario similar.

ejemplo:
en el IMSS tienen registrado el empleado XX $ 110.00 diarios y en la nomina 105.24......esta persona ya tiene 7 años laborando
seria modificarle su salario 105.24 x 1.0586 = 111.407 ?? ( el aumento es poco)

se presenta algún escrito al instituto?

gracias por sus comentarios

Hola....

Creo que esto le puede servir.

Click Aqui

gracias por opinion...

se hizo el calculo de factor de integración de 7 empleados que no tenían actualizado su cuota en el IMSS DE acuerdo a la antigüedad
que tienen., en algunos casos el aumento es mínimo (de un peso) , el mas alto ni 2 pesos..
pues se presentaron estas modificaciones y hoy al llevarlas al IMSS , el auditor no las acepto porque eran irrisorias, dijo que SI no se
se le aumentaban mínimo 15 pesos mas , manana mismo mandaría una auditoria a la empresa....????!!!!!

niza1998 escribió: ..., dijo que SI no se
se le aumentaban mínimo 15 pesos mas , manana mismo mandaría una auditoria a la empresa....????!!!!!

Se lo fundamentó???

"El que nada debe....."

Si no le quieren hacer buena su autocorrección, puede optar por dictaminarse, o bien, dejar que el pseudoempleadillo les audite... Claro... siempre y cuando tengan todo en orden... si lo tienen, verdad??

Buenos dias,

El IMSS esta cuestionando porque desde el 2006 no se ha realizado modificacion sl SBC no solamente por el cambio en factor de integracion derivado de antiguedad sino que llama la atencion que en 6 años estos trabajadores no hayan tenido incremento en su salario, es correcto que no se les ha incrementado su salario en todos estos años?

Salinas escribió: Buenos dias,

El IMSS esta cuestionando porque desde el 2006 no se ha realizado modificacion sl SBC no solamente por el cambio en factor de integracion derivado de antiguedad sino que llama la atencion que en 6 años estos trabajadores no hayan tenido incremento en su salario, es correcto que no se les ha incrementado su salario en todos estos años?

Hola....

Por que no seria correcto incrementar el salario???

Existen los aumentos al Salario Mínimo... sin embargo, a los que ganan mas que este, NO es obligatorio dicho aumento.

Ahora bien... ante el IMSS, el SBC tiene que cambiar, ya que en este se debe calcular incluyendo, cuando menos, las prestaciones mínimas que marca la LFT (Aguinaldo y Prima Vacacional), y estas cambian de acuerdo a la antigüedad (Bueno, solo los días de vacaciones, para el calculo de la prima vacacional).