jornada laboral

Excelente forma Daniel, de COMPARTIR EL CONOCIMIENTO, mayéutica pura

Saludos

Antes de leer la LFT, que no indico que este mal. Pero primero manda el contrato laboral.

Cuántas horas dice que debe laborar el trabajador 48 o 50 hrs. No debe hacerse mas de lo pactado (contrato) o lo permitido (en la LFT). El tiempo excedente se debiera autorizarse con tiempo extra o jornada extraordinaria.

Si le revisaran el contrato y las tarjetas de asistencia alguna autoridad, incurririan en una multa en caso de excederse a lo antes señalado.

Pero de autorizarse todas las semanas 2 horas extras, ahora tendrían problemas con la integraciones del SBC art 30, fraccion I, pues estas 2 hrs extras, serian fijas.