Rescision de la Relacion de Trabajo

Buen día a todos,podrian orientarme por favor con mi siguiente duda..

el articulo 47 en su fracción X de la LFT menciona que un trabajador al tener mas de tres faltas en un periodo de 30 días sin permiso o sin causa justificada causa la rescisión del al relación de trabajo, en el caso que comento tiene 3 ausentismos injustificados y para el cuarto lleva una media carta del imss donde dice que acude a consulta externa con medico familiar, esta es justificante suficiente para que no cause la rescisión?

gracias

Independientemente de la "carta", que deberá ser "amarrada" con un INCAPACIDAD OFICIAL MEDICA, ... no existe CUARTA FALTA, YA QUE EL TRABAJADOR SE PRESENTA, TAN ES ASÍ QUE FÍSICAMENTE LO "VEN" AL RECIBIRLE LA FAMOSA CARTITA

Ahora bien, ese "CUARTO DIA", se quedo a laboral o no ?

Saludos

ejemplo falto 19 abril, 03,05 y 16 Mayo, el sábado 17 mayo se presenta con la "cartita del imss" justificando el 16 mayo....que fue a consulta y lo citaron para examen de sangre en 1 semana mas....

En estricto apego al derecho el realizar una consulta medica no es justificante de una incapacidad para laborar

Pero aun el faltar no es indicativo que no vayan a tener problemas para justificar las ausencia. Se cuenta con tarjetas de asistencia firmada por el trabajador donde se muestren los ausentismos, así como los recibos de nomina que también se indica los periodos de pago incluidos u observándose no haberse cubierto con su rubrica correspondiente