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trabajador solicita crédito

crisa
Autor del tema
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19 años 3 meses antes #8994 por crisa

trabajador solicita crédito Publicado por crisa

Hola!

Mi sobrino quiere solicitar un crédito al infonavit pero, al solicitar sus puntos no salen los referentes a bimestres cotizados, preguntó en la empresa y le dijeron que en efecto no han pagado algunos bimestres de infonavit, puede él hacer algo al respecto? me refiero a poder solicitar el crédito?

Gracias nuevamente por su apoyo.

Saludos!!!!

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Daniel_Gtz
Fuera de línea
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No es lo mismo dame, que ayudame.

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19 años 3 meses antes #9006 por Daniel_Gtz

Respuesta de Daniel_Gtz sobre el tema Re: trabajador solicita crédito

Hola!

Mi sobrino quiere solicitar un crédito al infonavit pero, al solicitar sus puntos no salen los referentes a bimestres cotizados, preguntó en la empresa y le dijeron que en efecto no han pagado algunos bimestres de infonavit, puede él hacer algo al respecto? me refiero a poder solicitar el crédito?

Gracias nuevamente por su apoyo.

Saludos!!!!

Hola....

no solamente puede... debe exigirle a la empresa los pagos al IMSS y al INFONAVIT

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crisa
Autor del tema
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Senior Boarder

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19 años 3 meses antes #9019 por crisa

Respuesta de crisa sobre el tema trabajador solicita crédito

Gracias Daniel, le voy a decir que solicite (exija) esos pagos.

Saludos!!!

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Daniel_Gtz
Fuera de línea
Moderator
No es lo mismo dame, que ayudame.

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19 años 3 meses antes #9026 por Daniel_Gtz

Respuesta de Daniel_Gtz sobre el tema Re: trabajador solicita crédito

Gracias Daniel, le voy a decir que solicite (exija) esos pagos.

Saludos!!!

si no le hace caso, pues puede probar lo siguiente:

fuente: INFONAVIT

Obligaciones del patrón

Estimado trabajador: para hacer valer tus derechos es de suma importancia que conozcas las obligaciones que los patrones tienen ante el INFONAVIT, como son:

Inscribirse e inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario integrado que les pague en ese momento, con los datos de identificación que les correspondan.

Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los salarios diarios integrados que pague a cada trabajador.

Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del trabajador, como son: alta, baja, modificación de salario, reingreso; así como aquellos que modifiquen su situación patronal, como son: alta, baja, cambio de domicilio, cambio de razón social, aumento o disminución de obligaciones, clausura, fusión, enajenación, concurso mercantil y declaración de quiebra, y huelga.

Esto entre otras cosas...

click en flecha: :arrow:

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