Muerte de Trabajador

Caso.
1. Trabajador entra el viernes
2. Sufre un accidente de trabajo el Martes
3. Muere el trabajador
4. El patrón no sabía del punto anterior, da el alta en el IMSS con fecha retroactiva
5. La persona que realiza los movimientos en el IMSS, realiza un alta extemporánea con fecha de 2 semanas antes (erróneamente)

Problemática, por negligencia no se tiene el contrato laboral (Como prueba de que realmente el patrón estaba en tiempo y forma para presentar el aviso), puede haber testigos, registros de visita de clientes como prueba

El IMSS seguramente va a querer fincar capitales constitutivos, consultas, muerte, etc, se habla de indemnización por Capital Humano (o Algo así), como se calcula?

De acuerdo a LFT se indemniza con 2 veces de salario, proporcionales y 5000 veces el salario del trabajador, algo mas?

Espero sus comentarios

Interesante e inquietante caso, mas haya de la evidente falla en controles y políticas de trabajo. Voy a revisar mis apuntes y prometo regresar a comentar. Reitero, ya de nada sirve decir que si no debe permitirse a nadie incorporarse al centro de trabajo sin previa afiliación ni nada de eso... el trabajador ya esta muerto, ya que.