ABANDONO DE EMPLEO.

ABANDONO DE EMPLEO.
POR ABANDONO DE EMPLEO DEBE ENTENDERSE LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL TRABAJADOR, INJUSTIFICADAMENTE, SIN EXPLICACION ALGUNA Y POR UN PERIODO MAS O MENOS LARGO DE TIEMPO, ABANDONE EL TRABAJO, CON MANIFIESTA Y OSTENSIBLE INTENCION DE NO REGRESAR A EL; PERO EN MANERA ALGUNA LA CIRCUNSTANCIA DE QUE, POR UNA SOLA VEZ Y EN DIA DETERMINADO, SE NIEGUE EL TRABAJADOR A REALIZAR UN TRABAJO, AUN CUANDO SEA PARA EL CUAL EXPRESAMENTE FUE CONTRATADO, PUES ELLO IMPLICARIA TAN SOLO, UNA RENUENCIA JUSTA O INJUSTA PARA LA VERIFICACION DE TAL SERVICIO.
AMPARO DIRECTO EN MATERIA DE TRABAJO 536/39, PIÑUELAS MANUEL Y COAGS, 28 DE AGOSTO DE 1939, UNANIMIDAD DE 4 VOTOS.

SEMANARIO JUDICIAL DE LA FEDERACION, QUINTA EPOCA, TOMO. LXI, P. 3641.

POR ABANDONO DE EMPLEO DEBE ENTENDERSE LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL TRABAJADOR, INJUSTIFICADAMENTE, SIN EXPLICACION ALGUNA Y POR UN PERIODO MAS O MENOS LARGO DE TIEMPO, ABANDONE EL TRABAJO, CON MANIFIESTA Y OSTENSIBLE INTENCION DE NO REGRESAR A EL; PERO EN MANERA ALGUNA LA CIRCUNSTANCIA DE QUE, POR UNA SOLA VEZ Y EN DIA DETERMINADO, SE NIEGUE EL TRABAJADOR A REALIZAR UN TRABAJO, AUN CUANDO SEA PARA EL CUAL EXPRESAMENTE FUE CONTRATADO, PUES ELLO IMPLICARIA TAN SOLO, UNA RENUENCIA JUSTA O INJUSTA PARA LA VERIFICACION DE TAL SERVICIO.

En ocasiones cuando indicamos Abandono de empleo, a veces los contadores somos muy tarugos... no consideramos por completo la definicion o resolucion de los tribunales.. Como justificar CON MANIFIESTA Y OSTENSIBLE LA INTENCION DE NO REGRESAR AL TRABAJO... Esta es prueba del patron.... como le hizo

Hay dos manera la segunda es una chiripada como cuando el America fue campeon contra los tibios del Cruz Azul, con gol de ultimo segundo en tiempo extras y por su portero.

a) Realizar el tramite indicado en el articulo 48 LFT
b) Que el trabajador se equivoque y diga en la Junta, SI EFECTIVAMENTE ME RETIRE POR VOLUNTAD PROPIA, pero REGRESE...