Re:calculo de finiquito para un trbajador

Halcon0521 escribio:

Buenos dias a todos

los foristas

Les pido un favor

Si me podrian orientar de que manera hago el calculo de la liquidacion de un trabajaor X

Esta persona entro a laborar el dia 18 de febrero de 2007

y con esta fecha se rescinde de sus servicios 23/06/2007


el patron ya no lo quiere tener laborando en su negocio tomando como atenuante que no le sirve para lo cual fue contratado

MKI pregunta es cuanto le corresponde por su liquidacion y fundamento por favor gracias por su ayuda .

ESTIMADO

Desafortunadamente tu pregunta no reune los elementos en relacion con el TIEMPO O PARA SER MAS PRESCISO CON LA DURACION DE LA RELACION DE TRABAJO,por lo que te sugiero te situes primero en el numeral 35,,36,37 y por ultimo en el 50 del codigo laboral.

Por supuesto el trabajador podra invocar en la demanda de despido la reinstalacion conforme al 48.

Te suplico leer un poco y si no le entiendes te lo trataremos de explicar en la forma mas sencila,como ves?????

Buenas noches. Estamos adivinando vdd? Pues va lo mio: Ante tan poca información, lo más fácil es sugerir negociar con esa persona su salida. Tomen como base un pago total de 90 dias de salario integrado laboral + prima de antiguedad.

Salutes,
El Lic.

pepesoto escribio:

Buenas noches. Estamos adivinando vdd? Pues va lo mio: Ante tan poca información, lo más fácil es sugerir negociar con esa persona su salida. Tomen como base un pago total de 90 dias de salario integrado laboral + prima de antiguedad.

Salutes,
El Lic.

En nuestro mensaje anterior se sugiro,lectura a ciertos numerales que concluian en una indemnizacion,esto con el fin de que el patrono le mida a la responsabilidad de actuar pensando con las visceras en lugar del cerebro.

Pero si estamos hablando de una negociacion estariamos hablando de MES Y MEDIO y prima de antiguedad,amen de sus alacances normales,pero repito partimos de mes y medio no de tres meses sino en donde esta la negociacion???

Mi sugerencia es LA PROPUESTA QUE EL CONCILIADOR HACE EN LA PRIMERA AUDIENCIA,no estoy descubiendo nada,pero de eso a tomar como base de 90 dias pues simplemente no,No cree usted?

SALU2 <br><br>Mensaje editado por: huracan, el: 29/06/2007 11:04

En las citas conciliatorias que se dan aqui en Monterrey el mismo personal de la Junta invita a arreglar la situación partiendo de la base de la indemnización del 60%.

Hay que saber negociar.
SALUDOS

jjfarias escribio:

En las citas conciliatorias que se dan aqui en Monterrey el mismo personal de la Junta invita a arreglar la situación partiendo de la base de la indemnización del 60%.

Hay que saber negociar.
SALUDOS

BUENOS DIAS LIC.

Efectivamente las juntas de la republica tienes diversos CRITERIOS DE SUGERENCIA PARA NEGOCIAR,aunque nuestra propuesta siempre ha sido el 50% en TODA LA REPUBLICA que es el mes y medio que sugerimos.

Monterrey es una plaza,de muchos coyotes,cuando te toca un colega la negociacion es mas razonable,nunca hemos negociado mas del 50%.

Un saludo colega

pepesoto escribio:

...Tomen como base un pago total de 90 dias de salario integrado laboral + prima de antiguedad.

Buenas tardes. Cierto, me di mal a entender. Lo que quise decir, es que sepan cual es el monto total para de ahi partir para su negociación, la cual puede ser la sugerida por el sr. Luchador de la Vida. Gracias x la observación y aprovecho para aclararlo.

El Lic.