SINDICATO

Buenas tardes:

Una empresa (franquiciataria) tiene un número reducido de trabajadores.

A fin de protegerse; contra algun sindicato que quisiera llegar a su establecimiento pretende formar un sindicato.

Esto es posible, pues los trabajadores son conocidos y familiares.

Mi duda es; si en la empresa no hay 20 trabajadores (que es el minimo legal para crear un sindicato) que alternativa tiene para crearlo y protegerse de sindicatos.

Aunque es pequeña (en numero de trabajadores) es susceptible de eso ya que es una franquiciataria.

Gracias de antemano por sus comentarios

Buenas noches. Otra opcion es que ustedes se \"integren\" a una de las centrales obreras. Ellos, encantados.

El Lic.

De la interpretación que se realiza al artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo, se obtiene que el objeto esencial del contrato colectivo de trabajo es la regulación de las condiciones laborales en una empresa o establecimiento; de ahí que si entre patrón y sindicato se celebra un convenio de adhesión con el que se determina que se aplicarán las normas contractuales de un diverso contrato colectivo de trabajo, y se reconocen la personalidad respectiva, así como la vigencia y forma en que se revisará el convenio, es de concluirse que dicho acto jurídico reúne los requisitos legales para considerarse un contrato colectivo de trabajo; y, en ese sentido, tanto la Junta Federal como la Local de Conciliación y Arbitraje cuentan con la facultad de tener por depositado el mencionado convenio de adhesión, en términos del artículo 390 de la ley invocada.

Es una buena opción.

Saludos