AYUDA CON UN DESPIDO

MUY BUENAS TARDES, ANTES QUE NADA LES QUIERO COMENTAR QUE ESTE PROBLEMA EN EL CUAL QUISIERA CONTAR CON SU VALIOSA ORIENTACION ES DE CARACTER PERSONAL, ES DE UN FAMILIAR BUENO LA HISTORIA ES ESTA:

LA PERSONA TENIA UN MES LABORANDO FUE CONTARTADA PARA EL PUESTO DE AUXILIAR CONTABLE, LA DUEÑA TENIA 2 NEGOCIOS EN UNO EN EL CUAL SUBCONTRATABA PERSONAL COMO MODELOS, PROMOTORAS, EDECANES, ETC. Y EN EL OTRO ERA UN DEPOSITO DE CERVEZA, EN UN PRINCIPIO SE LE PIDIO COLABORACION A LA TRABAJADORA QUE COMENTO PARA QUE AYUDARA CON EL INVENTARIO DEL DEPOSITO (SIENDO QUE SU TRABAJO ERA EN LA AGENCIA DE EDECANES) PERO AL SER DE LA MISMA DUEÑA NO SE OPUSO, PARA NO HACERLES EL CUENTO MUY LARGO SE DESPIDIO EL VIERNES AL TRABAJADOR QUE ATENDIA EL DEPOSITO, Y SE LE PIDIO A LA AUXILIAR CONTABLE QUE AYUDARA A COBRAR EL SABADO MIENTRAS SE CONTRATABA A ALGUIEN EL SABADO LA PERSONA SALIO Y NO HIZO EL CORTE, SINO LA DUEÑA HASTA EN LA NOCHE Y EL LUNES LE RECLAMA POR UN FALTANTE Y LA DESPIDE.

EL PROBLEMA RADICA EN CUANTO ADEMAS DE QUE LA DESPIDEN AHORA RESULTA QUE NO LE QUIERE PAGAR NI SIQUIERA SU SALARIO!! QUE PORQUE DE AHI SE VA A COBRAR Y ELLA ESTA SEGURA QUE NO TOMO NADA DE DINERO, ENTONCES HE AHI LA INJUSTICIA PERO EL PROBLEMA ES QUE A ESTA PERSONA AL ENTRAR LE HICIERON FIRMAR LA RENUNCIA VOLUNTARIA Y ADEMAS UN PAGARE.

MIS DUDAS SON EN CASO DE QUE SE DECIDIERA A PELEAR POR LA VIA LEGAL QUE POSIBILIDADES LE VEN USTEDES QUE TIENEN MAS EXPERIENCIA EN ESTO DE QUE SALGA FAVORABLE, POR FAVOR ESPERO SU AYUDA.

Hola Omar:

Un placer saludarte, siento que de inmediato asesorarse por un abogado ya que el hecho de haber firmado ese pagarè le puede traer problemas fuertes, en cuanto a la renuncia siento que es un punto en contra muy gravoso ademas del tiempo laborado en la empresa, de todas maneras, el entorno lo tiene que analizar detenidamente este especialista para que no le vaya a crear contratiempos puesto que el patròn siento que esta asesorado, ojalà que Maestros como JJFarìas o Pepesoto te puedan ahondar mas este punto.

Saludos y quedo a tus ordenes.

MUCHAS GRACIAS LUIS POR TU APORTE, SI DE HECHO ES LO QUE YO LE COMENTE QUE AUN LA RENUNCIA AL INICIO DE UNA RELACION ES FRECUENTE QUE LO HAGAN (AUNQUE NO ES CORRECTO) PERO LO DEL PAGARE TAMBIEN ME INTERESA SABER QUE TANTA VALIDEZ PUDIERA TENER SI SE ARGUMENTA QUE SE FIRMO POR OBLIGACION AL INICIAR LA RELACION? Y SI POR LA CUESTION DEL TIEMPO ES COMPLICADO, DE HECHO LA PERSONA NO ESTA INTERESADA EN METER PLEITO LEGAL SOLO QUIERE QUE SE LE PAGUE SU SUELDO, PERO PUES SI LA DUEÑA NO ACCEDE ES LO QUE NO SABE QUE HACER,PORQUE A MI SE ME HACE UNA GRAN INJUSTICIA QUE NI EL SUELDO POR LO QUE SE LABORO SE LE QUIERA PAGAR. ESPERO COMENTARIOS GRACIAS.

Hola Omar:

Es por ello que lo aconsejable es que con auxilio de un abogado acuda con el patròn y se gestione la cancelaciòn de dicho pagarè, a veces es mejor cortar esto aunque se pierda lo del salario, otros te aconsejarian que interpusiera una demanda laboral pero creo que aunque se gane este punto, esta el del pagarè, lo ideal es que un abogado valore todo el entorno y pueda auxiliarla de una mejor manera.

Saludos y quedo a tus ordenes.

NUEVAMENTE GRACIAS LUIS Y PUES SI EN ESO TIENES RAZON, YO LE DIJE QUE NUEVAMENTE FUERA A HABLAR CON LA JEFA CORDIALMENTE Y QUE LE EXPLIQUE QUE NO TOMO NADA Y QUE SOLO SE LE ESTA PIDIENDO EL PAGO DEL SALARIO Y NADA MAS HABER COMO REACCIONA LA DUEÑA Y SI ACCEDE, POR OTRA PARTE NO SE SI SEA PEOR O QUE ONDA ERO EL PAGARE LO FIRMO EN BLANCO!!! ENTONCES LO UNICO A FAVOR QUE SE ME OCURRE ES LA FALTA DE AVAL PERO NO SE QUE TANTA IMPORTANCIA TENGA ESTE ELEMENTO

Hola Omar:

Un placer saludarte,el hecho de que no exista aval se establece que solo la obligaciòn seria para la persona que firmò dicho documento, es por ello que dependiendo de la charla que haya tenido con la patrona, la cual espero se resuelva de la mejor manera, de no ser asi tratar esto con un especialista que la ayuda a salir este trance.

Saludos y estoy a tus ordenes.