liquidacion personal

buenos dias compañeros del foro;
tengo un cliente que se dedica al servicio de podologia, ha contratado gente que no tiene la experiencia pero les da la capacitacion necesaria para poder dar un buen servicio, les ofrece un sueldo base con la que se encuentran registrados en el IMSS, y les da una comision del 30% al 35% sobre cada servicio que realizan, esta cantidad se las da por debajo del agua,ultimamente ha tenido fricciones con todo el personal porque quieren aumento de comision, entonces tomo una decision de cambian las reglas de trabajo, pero tiene miedo de que algun trabajador no este conforme con este cambio, la duda es la siguiente ¿ se podra realizar el finiquito o liquidacion en base al sueldo con el que se encuentran registrados en el imss, o el trabajador puede actuar en su contra sobre las cantidades de comision que le ha venido dando?

agradezco de antemano cada una de sus valiosas opiniones

que tengan un excelente dia

Mi pregunta seria.. cuantas personas estan inconformes?
Hay algun recibo para el pago de su sueldo base?
Hay algun c omprobante del extra que se les da?

tiene 12 personas, tal vez una sea la que este inconforme y por el sueldo base si tiene recibos de nomina, por la comision no hay nada firmado

por la comision no hay nada firmado

Hola. En caso de controversia laboral, un trabajador puede demandarlo x la comisión más absurda que usted se pueda imaginar. Cómo va usted a probar lo contrario..?? Por eso, pagar cosas sin comprobante, los deja a ustedes más indefensos.


Suerte,
El Lic.