trabajadora ya no asistio a trabajar

pepesoto escribió:

Hola. Y cómo le hizo para que le aceptaran unas actas x faltas...??

El Lic.

pepesoto...

tengo entendido que hay que dar parte ante la junta de con ciliacion arbitraje, pos las faltas cometidas injustificadas por parte de los trabajadores-- esto es por si tienen mas de tres faltas.. en el mes.. se les rescinde su contrato.. y de este modo el patron de ampara ante cualquier acto de demanda por parte del trabajador.. que piense que se le despidio injustificadamente
o dime si estoy mal...que consejo me das


saludos

primer mensaje que cpcadena escribió:

Hola.. una mesera de un restaurante falto 3 dias consecutivos , faltas injustificadas...

Yo respondo:

OJO!!!

"...la Ley dice mas de 3 faltas en el lapso de un mes...."

aclaracion de cpcadena

... ya falto lunes , martes y miercoles ... hoy jueves tampoco vino...

Ahora (Jueves) ya aplica lo que citas de la LFT. (ayer AUN no aplicaba, segun lo que comentas)
cpcadena escribió:

... ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON:

X. TENER EL TRABAJADOR MAS DE TRES FALTAS DE ASISTENCIA EN UN PERIODO DE TREINTA DIAS, SIN PERMISO DEL PATRON O SIN CAUSA JUSTIFICADA; ...

Por otro lado:
cpcadena escribio:

solo con la leyenda... para abono en cuenta ... o para abono en cuenta del beneficiario

No coy contador, se algo de imss y de laboral, pero que di a entender la idea.

Daniel_Gtz escribió:

primer mensaje que cpcadena escribió:

Hola.. una mesera de un restaurante falto 3 dias consecutivos , faltas injustificadas...

Yo respondo:

OJO!!!

"...la Ley dice mas de 3 faltas en el lapso de un mes...."

aclaracion de cpcadena

... ya falto lunes , martes y miercoles ... hoy jueves tampoco vino...

Ahora (Jueves) ya aplica lo que citas de la LFT. (ayer AUN no aplicaba, segun lo que comentas)
cpcadena escribió:

... ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON:

X. TENER EL TRABAJADOR MAS DE TRES FALTAS DE ASISTENCIA EN UN PERIODO DE TREINTA DIAS, SIN PERMISO DEL PATRON O SIN CAUSA JUSTIFICADA; ...

Por otro lado:
cpcadena escribio:

solo con la leyenda... para abono en cuenta ... o para abono en cuenta del beneficiario

No coy contador, se algo de imss y de laboral, pero que di a entender la idea.

gracias ....

si me pudieras contestar porfavor
el dia de hoy ya se le hizo su finiquito ... el dia de hoy se daria de baja del imss?

Buena tarde:

Disculpe que haga la siguientes preguntas:

¿Que pasaría si la trabajadora se presenta a trabajar el día lunes con certificados de incapacidad expedidos por el IMSS en mano?

¿Hay certeza de que ya no se presentará a laborar?

Gracias

cpcadena escribió:

gracias ....

si me pudieras contestar porfavor
el dia de hoy ya se le hizo su finiquito ... el dia de hoy se daria de baja del imss?[/quote]

Ya firmo su renuncia?

a_cano escribió:

Buena tarde:

Disculpe que haga la siguientes preguntas:

¿Que pasaría si la trabajadora se presenta a trabajar el día lunes con certificados de incapacidad expedidos por el IMSS en mano?

¿Hay certeza de que ya no se presentará a laborar?

Gracias

el dia sabado comento con sus compañeras.. que ya no vendria a trabajar , porque se hiba a fugar con su novio a tampico y dicho y echo se fue con su amorsito....de echo en el mes de marzo hizo lo mismo.. se fue una semana pero el patron le dio oportunidad de regresar ,,,


asi que ya no volvera jamas... esta vez esta despedida por orden del patron por mas de tres faltas injustificadas aparte de que ya lo habia hecho ya tenia un antecedente