El caso expuesto tiene solamete 1 opcion de liquidacion.
Primero señalare la opcion que no le corresponde de liquidacion, puesto que se hace referencia a una
indemnizacion del art 50, de los 20 dias por cada año laborado.
No existe opcion de indemnizar dentro de un plazo de 60 dias en la LFT, para el patron. Lo que si es
que para el trabajador si reclama su puesto laboral ante la junta y no fuera reinstalado, le deben de indemnizar
conforme a laudo o convenio elevado a categoria de laudo. Ese plazo es para el trabajador el de la prescripcion
de solicitar su reinstalacion en un plazo no superior a dos meses.
Las indemnizaciones por despido se enumeran en tres articulos de la LFT 48, 49 y 50 tratandose de contrataciones individuales, contenidas en el CAPITULO IV Rescisión de las relaciones de trabajo
El art 49 LFT indica muy claro, a que trabajadores no les corresponde aplicar el art 50 LFT, entre los cuales
se enumeran los que no les aplica una antiguedad de 1 año, (para fines practico si hubiera tenido 6 meses
se redondearia a 1 año) no es el caso del topico. Por lo tanto, no le aplica art 50, de donde se desprende
que debe indemnizarse a razon de 20 dias laborado por cada año laborado. Este tipo de indemnizacion se
realiza de manera proporcional, en el caso de no completarse 1 año de servicio mas.
Esta opcion es para que ambas partes esten de acuerdo en la terminacion laboral.
Negociar el despido conforme el art 48 LFT cubriendo hasta 3 meses de salario, insisto este valor pudiera ser
negociado, Esta opcion se concibe que ambas partes estuvieran de acuerdo en terminar la relacion laboral
Ahora que se pudiera pactar la indemnizacion proporcional de los 20 dias de salarios por un despido de
tan solo 3 meses de duracion del contrato. Lo cierto que el patron tiene el derecho de despedirlo, pero
si debe retribuirle alguna indemnizacion al trabajador. Pero si fuera la penalidad del art 50 que de inicio
no tiene porque cubrirla conforme al 49, bueno concediendo que si se acepta, la proporcionalidad le daria
otorgarle como indemnizacion 5 dias por los 3 meses, que seria la justicia que le corresponderia por
la aplicacion del art 50
