CONTRATO POR TIEMPO DEERMINADO

Buenas tardes

Los molesto con una situación que tengo, a todos los trabajadores cuando ingresan les hago un contrato por tiempo determinado de 30 días, ahí especifica que quedara terminado automáticamente, hasta ahora a ningún trabajador se le ha dado de baja por mal desempeño al termino de los 30 días, siguen laborando y si dejan de laborar es porque renuncian voluntariamente, la pregunta que me acaba de preocupar es que si es obligatorio realizar otros contratos posteriores al determinado, es decir si un trabajador demanda ante la secretaria del trabajo (toco madera ) el no tener contratos posteriores podemos tener algún problema?

Agradezco de antemano sus comentarios

Se sugiere la lectura de LFT
Artículos 194, 195 y 39-E
Saludos

Buenos días

Gracias por su contestación Gealram, pero discúlpeme mi ignorancia, ya leí los artículos que me hace favor de mencionar pero habla sobre trabajadores en los buques; mi preocupación es que solo cuento con contrato por tiempo determinado de 30 días y que siguen laborando pero desconozco si pueda tener problema por no contar con contratos posteriores, como ejemplo tengo a una persona que firmo contrato de 30 días del 2015 y sigue laborando sin otro contrato solo el de tiempo determinado.

Feliz inicio de semana

Perdón por la información equivocada, pero es prácticamente la misma en los siguiente artículos de la LFT
Art.24, 25, 35, 39-A, 39-C, 39-E y 804
Y para que sepas a lo que le tiras si no hay contratos y te cae una revisión:
Artículo 1002

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Saludos

Ok entendido y gracias por su ayuda