Invitación IMSS

Buena tarde:

Recientemente se recibió invitación del IMSS, de la cual transcribo lo medular:

De acuerdo a la información estadística en base de datos de este Instituto Mexicano del Seguro Social al mes XXXXX del año en curso se observa que su Registro Patronal cuenta con DOS trabajadores con dos salarios mínimos.

Por lo que lo exhortamos a que verifique que todos sus trabajadores estén registrados ante el IMSS con el salario real. Informando al departamento de Afiliación Vigencia de esta Subdelegación haciendo mención del número de Oficio en un plazo no mayor de seis días hábiles contados a partir del día siguiente de que se reciba esta invitación.

Efectivamente al mes XXX se tiene un trabajador que labora dos horas diarias, es decir jornada reducida, y su sbc es de acuerdo a su salario.

El otro caso es un trabajador eventual que se contrato como auxiliar, para cubrir una incapacidad, de igual manera su sbc fué en base con el sueldo contratado.

Conclusión: Los dos trabajadores están dados de alta con su salario real.

¿Cuales serían los términos y la forma de atender este asunto?

Les doy las gracias anticipadas por sus comentarios.

a_cano, pues lo que considero debes hacer es presentar las aclaraciones pertinentes a travès de un escrito libre, haciendo referencia al oficio con el cual te hicieron la invitaciòn; para ello deberàs manifestar las condiciones sobre las cuales laboran dichos empleados, anexando ademàs copia del aviso de inscripciòn, del contrato de trabajo asì como de los recibos de sueldos y/o nòmina, ya que en estos documentos deben estar especificadas las condiciones de trabajo

Considero que con ello es suficiente; el imss desde el año pasado ha intensificado una campaña para exhotar a los patrones a que inscriban a sus trabajadores con los salarios reales, lo cual me parece correcto, ya que es en beneficio del trabajador y sobre todo, exenta de cualquier responsabilidad al patròn, sin embargo hay muchos a los que todavìa no les entra ese idea, dado que les parece "caro" y en ocasiones los asegurados nunca hacen uso del servicio mèdico que presta el imss.

Tambièn desde esas fechas, el imss de habìa negado a recibir avisos de inscripciòn en base al smg, argumentando que con eso no vive nadie, pero ante las protestas de los patrones dejaron de hacerlo.

Aun y cuando no es tu caso, debes darle atenciòn al oficio de referencia para evitarte alguna posible revisiòn, pero sobre todo, evitar que te den de baja los trabajadores por esa circunstancia en perjuicio de los mismos.

abraham, considero que debes presentar todo lo concerniente a demostrar ante el imss como fueron registrados, en que fecha, copia de los contratos, funciones etc, salario etc esto atraves de un escrito libre y adjuntando las pruebas para desvirtuar lo que dice el imss y listo...



saludos

Hola...

yo considero que si te quieres evitar broncas, llevale el contrato y los recibos de nomina firmados por el trabajador. y con eso debes tener, Con un escrito donde les mencionas que les vas a dejar copias fotostaticas...

Buena tarde/noche:

Gracias a todos por sus valiosos comentarios.


Saludos