PREVISION SOCIAL, NOMINA

DISCULPEN ES NECESARIO QUE HAYA UN CONTRATO DE PREVISION SOCIAL Y SEA PRESENTADO ANTE CONCILIACION PARA PODER YO APLICAR LOS CONCEPTOS DE PREVISION SOCIAL EN LA NOMINA COMO DESPENSA, PUNTUALIDAD, ASISTENCIA, AYUDA DE COMEDOR, AYUDA UTILES ESCOLARES


QUE HACER SI NO SE TIENE ESTE CONTRATO PRESENTADO ANTE CONCILIACION Y EN LA NOMINA SI APARECEN LOS CONCEPTOS ANTES MENCIONADOS

MUCAHS GRACIAS POR SU AYUDA

Buenas noches. No es necesario presentar este documento ante ninguna instancia, ya que es de caracter interno y privado. Lo que si es necesario, es tenerlo a la mano, para en caso de alguna revisión x parte de la autoridad fiscal. Ni siquiera la delegacion federal del trabajo lo llega a pedir, ya que no está fundamentado (el tenerlo/elaborarlo), en la LFT.

Salutes,
El Lic.