el trabajador no informo de credito al infonavit

ATRAS DEL LA CEDULA DE DETERMINACION QUE MANDA EL IMSS DICE EN EL No 4._ EN CASO DE TRABAJADORES CON CREDITO DE VIVIENDA OTORGADO POR EL INFONAVIT , EL PATRON DEBERA REALIZAR LOS DESCUENTOS QUE CORRESPONDAN Y ENTERARLOS CONJUNTAMENTE CON LAS APORTACIONES DE ACUERDO A LO SIG:

A) SI CUENTA CON AVISO DE RETENCION, PERO ESTA CEDULA NO TRAE ASOCIADO UN NUMERO DE CREDITO, DEBERA REALIZAR LOS DESCUENTOS Y ENTERARLOS CONFORME A LO SEÑALADO EN DICHO AVISO (ES DECIR QUE SI TE LLEGO EL AVISO DE RETENCION Y NO LO HICISTES ESTAS OBLIGADO A PAGARLOS, POR LO QUE DEBISTES HABER EFECTUADOS LAS RETENCIONES, INDEPENDIENTEMENTE QUE QUIERA O NO EL TRABAJADOR ACUERDATE QUE EL PATRON SOLO ES EL INTERMEDIARIO, PERO BUSO SOLO TIENE DETERMINADO TIEMPO PARA DESCONTARSELO)

SI NO CUENTA CON AVISO DE RETENCION, PERO EL NOMBRE DEL TRABAJADOR TRAE ASOCIADO UN NUMERO DE CREDITO POR PRIMERA VEZ EN LA CEDULA, ESTA HARA LAS VECES DE AVISO, DEBIENDOSE REALIZAR LOS DESCUENTOS AL DIA SIG. DE HABERLA RECIBIDO Y ENTERARLOS AL BIMESTRE SIGUIETE. ( ES DECIR QUE SI TE LLEGO LA CEDULA Y POR PRIMERA VEZ AHI ESTA COBRANDO UN CREDITO PERO NO ESTABAS ENTERADO, Y NO TIENIAS AVISO DE RETENCION NO VAS A PAGAR AHI EL CREDITO YA QUE SE VA A TOMAR COMO AVISO Y A PARTIR DE AHI LE VAS A RETENER AL TRABAJADOR EL CUAL YA SE PAGARIA EL BIM. QUE SIGUE).

ESTO VIENE EN EL ART. 24 DEL INFONAVIT O DE SU REGLAMENTO NO ME ACUERDO BIEN.

ESPERA HABERTE AYUDADO.

SALUDOS
JESUS PEIRO

una empresa contrata a trabajador lo da de alta en el imss, pero este no informa a la empresa que tiene credito infonavit, y zas!!!! llegan las diferencias del infonavit por el credito no pagado, se puede hacer algo, ya que el trabajador no quiere pagar lo que se debio retenerle

gracias de antemano

Hola Toño un gusto saludarte.

De conformidad con el Art. 42 del RI de la Ley del INFONAVIT, el Instituto tendrá la obligación de notificar al trabajador supongo es error de dedo , sobre la retencion de descuentos, sin embargo si esta incluida dentro de la cedula de determinación, la citada cedul hara las veces del aviso y el Patrón en ese sentido se encuentra obligado a iniciar la retención y enterar los descuentos, es decir, aun y que no te lo hubiere señalado el trabajador o la misma Autoridad no te notificara, la misma cedula surte efectos como si fuera un aviso.

Ahora, supongo que por ese medio se dieron cuenta de dicha retención, por lo que es obligación retener al trabajador y enterar esos montos, considera que el Patrón es el responsable solidario y el precisamente es a quien le van a requerir el pago o en su defecto trabar embargo precautorio una vez transcurrido los 45 días hábiles a partir de la notificación del requerimiento, por lo que habida cuenta que arreglas con el trabajador para hacerle un descuento, absorves ese monto o de plano que acuda el trabajador a realizar convenio directamente condicho Instituto.

No soy experto en esta materia, esperemos mas comentarios.

SALUDOS

Ya que a que a quien se debe notificar es al patron.

Por otra parte, si el Infonavit no informa mediante un escrito al patron el inicio del descuento, seguramnte lo incluirá en la liquidación del bimestre siguiente a la fecha de contratacion de dicho trabajador. Dicha liquidacion hace las veces de notificacion por lo que se debe estar al pendiente de lo que ahi se indica.

Saludos

una empresa contrata a trabajador lo da de alta en el imss, pero este no informa a la empresa que tiene credito infonavit, y zas!!!! llegan las diferencias del infonavit por el credito no pagado, se puede hacer algo, ya que el trabajador no quiere pagar lo que se debio retenerle

gracias de antemano

Hola Toño un gusto saludarte.

De conformidad con el Art. 42 del RI de la Ley del INFONAVIT, el Instituto tendrá la obligación de notificar al trabajador supongo es error de dedo , sobre la retencion de descuentos, sin embargo si esta incluida dentro de la cedula de determinación, la citada cedul hara las veces del aviso y el Patrón en ese sentido se encuentra obligado a iniciar la retención y enterar los descuentos, es decir, aun y que no te lo hubiere señalado el trabajador o la misma Autoridad no te notificara, la misma cedula surte efectos como si fuera un aviso.

Ahora, supongo que por ese medio se dieron cuenta de dicha retención, por lo que es obligación retener al trabajador y enterar esos montos, considera que el Patrón es el responsable solidario y el precisamente es a quien le van a requerir el pago o en su defecto trabar embargo precautorio una vez transcurrido los 45 días hábiles a partir de la notificación del requerimiento, por lo que habida cuenta que arreglas con el trabajador para hacerle un descuento, absorves ese monto o de plano que acuda el trabajador a realizar convenio directamente condicho Instituto.

No soy experto en esta materia, esperemos mas comentarios.

SALUDOS

Ya que a que a quien se debe notificar es al patron.

Por otra parte, si el Infonavit no informa mediante un escrito al patron el inicio del descuento, seguramnte lo incluirá en la liquidación del bimestre siguiente a la fecha de contratacion de dicho trabajador. Dicha liquidacion hace las veces de notificacion por lo que se debe estar al pendiente de lo que ahi se indica.

Saludos