CONTRATO COLECTIVO

Buenos dias, espero aqlguien pueda aclararme esta duda, En la empresa donde trabajo, se compro un terreno con construccion, para usarlo como bodega, el cual esta a nombre del representante legal de la empresa, a la estructura, se le estan haciendo unas adecuaciones para poderla usar al 100%, se esta usando a un contratista, para que lleve a cabo las remodlación, y el contratitas trae a su vez, a sus trabajadores, el dia de ayer, se presentaron unas personas de un sindicato equis, que dejaron un citatorio, para asisitir a la junta de conciliación y arbitraje, señalando que los trabajadores no petenecian a un sindicato, y los cuales deberian de estar en algun sindicato y existir un contrato colectivo de trabajo, aqui mi duda es, el representante legal de la empresa, es el que deberia de asistir, a la junta deconciliación y revisar dicha situación, o tendria que ser el contratista, ya que los trabajadores dependen de el y no directamente de nosotros como empresa, espero me haya entendido, la adición a un sindicato es por obligación o por opción, saludos y gracias por sus aportaciones.Segun el art. 387, menciona: cuando el patron emplee trabajadores miembros de un sindicato tendra la obligación celebrar éste, cuando lo solicite, un contrato colectivo. el caso aqui es que la empresa no contrato trabajadores que formen parte de un sindicato, si no que ellos van con el contratista, espero alguien tenga algun caso similar, saludos..

Hola Marioal:

Un placer saludarte, Es uno de los muchos vicios que existen en el Sindicalismo mexicano, estos emplazamientos a huelga tienen un fin ilícito por muy legales que se parezcan y cuentan con la complicidad de las autoridades laborales. Su objetivo no es sindical sino el de extorsionar a aquel inversionista cuyo unico pecado es abrir fuentes de empleo. Se laman "CONTRATOS DE PROTECCION".

Te emplazan a huelga, tu contestas, dices que ninguno de tus trabajadores están sindicalizados, estos señores los empiezan a hostigar, ir al proceso de ilegalidad o inexistencia de la huelga es tolerar un procedimiento que te va a llevar a la ruina. Si eres un buen negociador, el precio del contrato de protección sería de tres o cuatro salarios mínimos mensuales. En ocasiones se aconseja negociar un buen contrato colectivo de trabajo beneficie a ambas partes y tener a ese Sindicato de tu parte, en tu caso, te aconsejo acercarte a un abogado laborista que te oriente adecuadamente y sobre todo no dejar de acudir a ese citatorio en caso de que sea verdadero ya que lo emite una autoridad.

Saludos y estoy a tus ordenes

Deberías haber anotado cuál es el sindicato y también hay que investigar si realmente tiene registro.
¿Tu contrato con el arquitecto/ingeniero es en administración o a precio alzado?
¿Quien aparece como patrón al registrar la obra en el IMSS?
Hace 15 años nos pasó lo mismo pero no cuando se construyó el edificio de la oficina sino ya operando. Una mañana llegamos a la oficina y había unas mantas de huelga en la entrada y no nos dejaban entrar unos malandrines con unos folletos de un sindicato de trabajadores de agencias aduanales. Después de llamar a la patrulla pudimos ingresar y dejaron por abajo de la puerta un citatorio para presentarse en Confabulación y Argüendaje a ver lo de la firma del contrato colectivo. Pura mentira, al presentarnos 20 trabajadores para alegar que NO queríamos estar en ningún sindicato (que yo sepa ni siquiera existe uno para agencias aduanales) nada más daban largas, nos traían de aquí para allá, después de horas nos atendieron en el escritorio de un rincón, por lo que nos dimos cuenta que bandas de la delincuencia organizada mandan imprimir papelería falsa, se confabulan con algún abogadillo de los que pululan en los tribunales de lo laboral para que monte la farsa; en resumen les pidieron a los patrones TRES millones de pesos para retirar el emplazamiento a huelga, de los que no dimos ni un centavo al "aconsejar" a líder de la banda que si no dejaba de molestar tendría que "desaparecer" del panorama. Asunto arreglado. Después supimos que ese grupo iba tocando de puerta en puerta en la colonia que agrupa a muchas agencia aduanales y por desgracia dos que tres si cayeron en el engaño.
Los foristas de laboral te podrán aconsejar mejor en cuanto al sindicalismo.
Saludos.

De entrada no hay un contrato, con el contratista, es decir el solo nos entrega una factura por avanze de obra, los trabajadores que estan a su cargo, estan registrados ante el imss y el esta designado como su patron, lo que no entiendo es por que ese sindicato viene y dice que tienen que afiliarse a ese sindicato y firmar un contrato colectivo, si no son ni 5 personas las que estan en la remodelación de dicho inmueble, y la duda que tengo es qu nostros como empresa, no tenemos que hacer acto de presencia en este caso, ya que nostros no hicimos la contratación directa, si no que pertenecen a otra persona juridica, tengo esta pregunta nostros como empresa debimos? haber hecho un contrato sobre esta prestacion de servicios? para de alguna forma, ampararnos en este caso, muchas gracias por sus aportaciones:

Cuando la empresa decidió hacer la remodelación debió buscar cotizaciones para encontrar el mejor precio y que la obra cumpliera con las especificaciones requeridas. Para eso debió ver varios presupuestos y al aprobar el escogido debió firmarse un contrato de prestación de servicios de construcción en donde si se contrata por administración el contratista recibe el financiamiento de la empresa y todas las erogaciones salen a nombre del dueño de la obra y al terminarse el contratista presenta su factura por los honorarios establecidos por sus servicios. Como dices que te dan una factura por cada avance tu contrato debió ser a precio alzado y los comprobantes salen a nombre del contratista, ¿tu única deducción es la periódica factura del contratista?
Si te fijas, en casi todas las obras que encuentras por la calle hay un cuadro donde dice a cuál sindicato pertenecen los albañiles y quién es el propietario de la obra, que siempre serás tú, no el contratista; tal vez al ser informal tu relación con el encargado de la obra, éste solamente juntó unos chalanes para formar su cuadrilla de trabajo pero también tal vez él sepa mejor que nadie como ha sido su relación con los sindicatos de trabajadores de la construcción.
Saludos.

Tienes razon editor20, no hay tal contrato, por que no se hicieron cotizaciones, ya que esta persona, es conocida del representante legal, y pues chalanes no creo que sean, son personas que trabajan para el y como decia si estan afiliadas al seguro, social, y si solo hacemos deducible la factura que el nos entrega por concepto de remodelación del inmueble, aunque tambien hay algunos gastos que la empresa ha llevado a cabo como la compra de persianas y algunos materiales de ferreteria, y en lo que mencionas a que en la obras hacen visible algun anuncio de que pertenecen a algun sindicato no me ha tocado ver, pero como dices el que esta relacionado con ese ramo, pues debe tener una idea de com atender estas cuestiones, pero si tu me dices que en este caso nostros seriamos los propietarios de esta obra, entonces si tendria que ir el representante legal a atender dicha solicitud, lo que se me hace raro, es que este sindicato ni siquiera es del ramo dela construcción, ya vi su denominación, y señala que es de los trabajadores de la ramificación estatal, no se aque se refiera, muchas gracias por sus aportaciones..