El día de ayer, 17/12/2018 se dio a conocer el salario mínimo general que va a regir en el país a partir del 01/01/2019. El incremento al salario mínimo es de un 16.20%, esto al pasar de de 88.36 a 102.68. El incremento se compone de lo que se da en llamar “Monto Independiente de Recuperación” (MIR) de 9.43, más el ajuste por inflación de 5%. Por lo que el nuevo salario queda de la siguiente manera;

Es de esperar que una nueva versión del SUA/IMSS, probablemente para los primeros días del mes de febrero, una vez que se conozca el nuevo valor de la UMA. Por nuestra parte conviene ir contactando a nuestro proveedor de software para que vayan realizando las adecuaciones correspondientes a los sistemas de nómina para diferenciar las zonas salariales, proyectar los nuevos salarios de los trabajadores a nuestro cargo, programar aquellos por los que debamos presentar modificación de salario y porque no, realizar cálculos presupuestales para dar a conocer a los patrones y clientes en forma anticipada el impacto en la carga laboral impositiva. 

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