Convenio "empresa-laboratorio de oftanmologia"????

CPHugoocejo escribió:

BR1 escribió:

Buenos días.

Se me plantea lo siguiente, por parte del dpto. de RH:

La empresa, realizará un convenio con un laboratorio oftanmologico, el cual consistirá en que dicho laboratorio otorgará un 30% de descuento a los empleados de la empresa por las compras de anteojos graduados, pero, la misma empresa se encargará de la labor de cobranza al empleado y le pagará al laboratorio un importe semanal por este concepto.

Aclaro, no será una prestación o ayuda a los empleados, es decir el laboratorio informará, por ejemplo "Juan Lopez adquirió unos lentes de 600.00 pesos", y la empresa le descontara en 10 exhibiciones de 60 pesos al empleado, y le entregará al laboratorio el dinero para cubrir la deuda"

Analizandolo, no encuentro alguna repercusión fiscal, pero tengo duda en lo laboral....¿estaré pasando por alto algo que pueda perjudicar a la empresa por establecer este tipo de esquemas?

Gracias anticipadas por sus comentarios.

si no estara tipificada como una prestacion, como lo harias para descontarle las exhibiciones a tus empleados?



saludos

Tal como se hacen descuentos de INFONAVIT, FONACOT, etc etc... basados en un convenio entre ambas partes...

BR1 escribió:

CPHugoocejo escribió:

BR1 escribió:

Buenos días.

Se me plantea lo siguiente, por parte del dpto. de RH:

La empresa, realizará un convenio con un laboratorio oftanmologico, el cual consistirá en que dicho laboratorio otorgará un 30% de descuento a los empleados de la empresa por las compras de anteojos graduados, pero, la misma empresa se encargará de la labor de cobranza al empleado y le pagará al laboratorio un importe semanal por este concepto.

Aclaro, no será una prestación o ayuda a los empleados, es decir el laboratorio informará, por ejemplo "Juan Lopez adquirió unos lentes de 600.00 pesos", y la empresa le descontara en 10 exhibiciones de 60 pesos al empleado, y le entregará al laboratorio el dinero para cubrir la deuda"

Analizandolo, no encuentro alguna repercusión fiscal, pero tengo duda en lo laboral....¿estaré pasando por alto algo que pueda perjudicar a la empresa por establecer este tipo de esquemas?

Gracias anticipadas por sus comentarios.

si no estara tipificada como una prestacion, como lo harias para descontarle las exhibiciones a tus empleados?



saludos

Tal como se hacen descuentos de INFONAVIT, FONACOT, etc etc... basados en un convenio entre ambas partes...

andele¡¡¡ tu mismo diste la respuesta...jeje