ISR SOBRE SUELDOS

EN MI EXPERIENCIA HE TENIDO ESOS CASOS., Y CUANDO POR DESGRACIA UN TRABAJADOR DECIDE DEMANDAR AL PATRON NO FALTA EL QUE DIGA "NUNCA ME HAN DADO VACACIONES" UPS.... PUES RESULTA QUE NO TENGO NINGUN DOCUMENTO QUE ME HAYA FIRMADO QUE SALIó DE VACACIONES

RECOMIENDO LO SIG.

1. DARLE SU "PAGO DE VACACIONES" POR FUERA
2. QUE TE FIRME UNA CONSTANCIA DE QUE EL TRABAJADOR RECIBIO SUS DIAS DE VACACIONES DE ACUERDO A LO QUE POR LEY LE CORRESPONDE, TODO ESTO APROVECHANDO EL MOMENTO, YA QUE SI SE LO PIDIERAS UN AÑO DESPUES.... NI CASO TE VA A HACER

RECUERDA QUE ES OBLIGATORIO ESA "CONSTANCIA"


LFT

Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo

Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo[/quote]

Se agradece el comentario y pondre en practica lo de la constancia, para la relacion laboral, nada esta de mas, maxime cuando la LFT asi lo señala.

solo me gustaria añadir, k simules las vacaciones los dias k en toria esta de vacaiones deja constancia de k no los laboro.