JUEGA PARA NO JUEGA PARA IMSS NI PARA ISR??

Saludos Carlos..

\"\"\"...HOLA BUEN DIA ANDO BUSCANDO , CONCEPTOS DE PRESTACION PARA CREAR UNA NOMINA , \"\"PERO PRETENDO PAGAR LO MENOS POSIBLE DE IMSS Y DE ISR\"\"...\"\"\"

Has pensado en utilizar alguna estrategia como la de Outsorcing ??...

Si la establecen correctamente tendras Menos ISR a Pagar y menos cuotas..

Y yo conozco una que utiliza Cooperativas y federaciones de cooperativas con mutualistas para pagar lo minimo posible en impuestos a sus trabajadores así como el filtraje de \"no deducibles\" tales como mordidas, representaciones e infinidad de cosas que no se pueden deducir en sus sociedades mercantiles, en su estrategia de planeación fiscal, esta puede ser otra posibilidad. Al SAT no le gusta mucho, ha amenazado con penas de carcel a los que utilicen estos esquemas, pero no cambia la Ley.

Hola:

Un placer saludarte, coincido con los colegas Hugo y SOS de que es complicado aplicar tal situaciòn, como lo indicas crear una outsourcing o una cooperativa para evitar el costo fiscal que ello implica, sabemos que estan considerados como pràcticas desleales por parte del SAT, sin embargo, considero que no se esta evaluando la parte mas importante de este asunto que es el elemento humano, los trabajadores, ya que ellos en lo futuro van a representar la parte medular, siento que la empresa debe tomar en cuenta esto para evitar problemas futuros en lo laboral, ya que el aspecto de incapacidades, Despidos, subsidios, aguinaldos y otras situaciones que con los trabajadores van a tener que atender debidamente.

Saludos y estoy a tus ordenes.

ya lo dijeron los otros colegas una cosa es que en verdad quieras darle prestaciones a los trabajadores y que no le cuesten o le cuesten a ambas partes de la relacion laboral lo menos posible (prevision social) y otra muy distinta es la elusion fiscal (y no estoy asegurando en lo absoluto que eso es lo que se busque aqui), en lo personal el implementar un plan de prevision social no deberia ser a la ligera 1era por que no hay \"una receta de cocina\" o un molde y que los planes de prevision se apliquen de la misma forma en todas las empresas y en lo personal cuando aplico tal prefiero que un abogado laboral haga dicho plan para que este hecho con todas las de la ley y si es cierto bien podria \"fusilarme\" uno pero si llegaran los problemas (sobre todo los laborales) pues abogado fiscalista o laboral no soy
de hecho en una revision del imss (y hasta donde se en algunos estados para el pago del impto por nominas) si detectan que pagas cualquier concepto de prevision lo 1ero que te van a pedir es dicho plan y si esta mal elaborado ni te cuento te botan todos los conceptos que no hayas acumulado o integrado para el pago de dichos imptos y si es revision hasta multa por lo omitido
no es por asustarte como dijeron los colegas te invito a estudiar la legislacion referente al tema (fiscal, de seguridad social y hasta laboral) existen en el mercado y por que no hasta en internet suficientes articulos al respecto es cosa de buscarle para no descuidar ninguno de esos frentes y no te digo -como todos los del foro- a que no lo hagas sino a que lo hagas bien
ya ven no por ahorrar unos centavos descuidemos los pesos
saludos a todos los colegas