Indemnizacion de Un Socio

Buen dia estimados compañeros con unas pequeñas dudas, Resulta que uno de los Socios de la Empresa ya se va a Pensionar por tal motivo solo le tocara su Finiquito pero la duda surge a partir de cual seria el tratamiento a seguir si es esta como Socio Fundador y tiene la mayor parte de participación, aquí se manejan dos tipos de empresas una solo se utiliza para vender y comprar la mercancía pero no tiene empleados dados de alta y la otra solo se tiene prestación de servicios es decir ahí es donde estamos todos dados de alta ambas están en el mismo Domicilio por lo cual no genera PTU.

Aquí la cuestión se tiene que Indemnizar lo puedo hacer por medio de la CUFIN??? o hay alguna otra manera ya que no conozco mucho sobre este tema, mil gracias

Lourdes, buenas tardes.

Aquí estamos hablando de 2 cosas totalmente diferentes a mi punto de vista o al menos así lo entiedo de acuerdo a lo que planteas.

1.- El Socio se va a pensionar, finiquito, baja IMSS, pensión... etc.
..........El finiquito es parte de una relación laboral con sus obligaciones contraactuales que no puedes brincarte o saltarte, porque quieres darle tratamiento de CUFIN?


2.- Que tiene que ver la sociedad con su jubilación, ese tramite es personal e independiente.
..........El tiene y seguirá teniendo acciones de la empresa, y a lo que comentas como socio mayoritrario, al parecer ya no trabajará en la misma, pero nadie lo obliga a vender las acciones, puedes nombrar a directores, gerentes, representantes legales, cualquier cargo para que el no trabaje, pero el seguirá siendo dueño-

Si el quiere retirar dinero de la compañía, habría que revisar utilidaes...

El ya se quiere retirar de la empresa, pero en si entonces la empresa no tiene la obligación de liquidarlo???? yo le comente que no pero el insiste en que si le toca algo por ser socio

La empresa tiene la obligación de liquidarlo conforme a derecho, es decir LFT, LISR, etc.

Al contrario muchas veces el IMSS no quiere pensionar a estas personas porque realmente no existe subordinación y cosas así, eso te lo podrán decir mas los compañeros del Seguridad Social.

El se retira de la empresa como empleado, no como socio.

Si la empresa, quiere darle una gratificación nadie se lo prohíbe, pero que quede claro que no es por ley, lógicamente, pagando los impuestos correspondientes.

Si no quieren pagar impuestos, podría verse como dices CUFIN o retiro de capital.

LA MISTICA……………..Srita. Vega ayúdenos contestadnos por favor lo siguiente.

1.- La empresa ADMINISTRADORA le paga al SOCIO por prestación de servicio PESONAL PROFESIONAL O POR SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO.

2.-Tomando su respuesta anterior a quien pretende indemnizar la administradora?

Mientras no conozcamos sus respuestas nada será verdad ni nada será mentira, porque los supongamos no se apegan a la verdad de los casos reales y concretos.

Esperamos su atención, gracias.

Por servicio subordinado