Salario por Hora....!!!

en mi muy humilde apinion:
el art. 62 es muy claro en sus tres fracciones.
si hay que pagarle el SMGZ alimss SBC ejemplo: zona A
52.59x 1.0452=54.97
por otro lado son casi 8 pesos de diferencia. a veces
queremos ser tannnnn justos que caemos en la injusticia.
ahi te lo dejo.
atte. vicky.

Buenas noches. El salario x hora en México, NO existe. Aunque un trabajador labore menos horas de la jornada legal, NO se le puede pagar menos del salario minimo, vaya, porque para eso está. Una vez cubierto lo laboral, para efectos imss, se aplica el articulo al cual nos remite amablemente Daniel.

Salutes,
El Lic.

Buen día:

Ampliando mi comentario anterior:

En apego a las normas contenidas en la fracción XVIII, del artículo 5 A, de la Ley del Seguro Social, al cálculo en cuestión (fracción I, art. 62 RACERF) se deberá adicionar tanto la parte proporcional del séptimo día como las demás prestaciones legales (aguinaldo y prima vacacional).

La fracción arriba señalada dispone:

Salarios o salario: la retribución que la Ley Federal del Trabajo define como tal. Para efectos de esta Ley, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo, con excepción de los conceptos previstos en el artículo 27 de la Ley, y


Ahora bien, las prestaciones a que tiene derecho como trabajador serían:

Días de descanso laboral: Deberá pagarse sobre el salario diario percibidio por el trabajador (Fundamento legal: artículo 69 LFT).

Aguinaldo, 15 días como mínimo (fundamento legal: artículo 87 LFT).

Vacaciones y prima vacacional: Igual que a los trabajadores de tiempo completo (Fundamento legal: artículos 76 y 80 LFT).

Saludos

En los art 61,68 y 85 LTF se estipula el salario por hora?



saludos