Video Comprometedor Difundido en area de trabajo.

Por cierto

Sigues en la empresa de seguridad privada?

saludos

jamendoz escribió:

oye gabo, pero no estaria muy peleable??? mas como se las gasta la junta??? y no fue en la oficina, ni dentro de horas de oficina, y podrian alegar que alguien hizo mal uso de las imagenes???

Mi toño por eso hice los comentarios respecto a un buen abogado laboral, yo recuerdo si doña gris(acostumbrate al doña!!!) no me deja mentir que estamos hablando de personal que presta el servicio de guardia de seguridad privada, y si es asi, en esos negocios la imagen de la empresa pende de un hilo segun el servicio que den los propios guardias por lo tanto esto pasa mas por un termino "comun" "bien realizado" de la relaciones laborales, a lo que voy es, si estos personajes ya no los quieren pues necesita llegar a un buen acuerdo dentro del area de relaciones industriales, que mira toño si se pone vivo el encargado hasta contentos los deja

Si mi comentario correcto gris, entonces lo inmediato es ponerlos a los dos a hacer cualquier cosa menos en el servicio!!!

saludos

earguelles escribió:

Hola Chicos!!
Les pido de su ayuda, el tema es algo delicado pero tengo dudas.
Caso:
En una casa particular grabaron en un celular en video de 4 minutos imagenes de una chica con un chico, teniendo relaciones sexuales.(ambos son trabajadores de nosotros)
El problema fue que ese video se ha estado difundiendo en el area de servicio, que es nuestro cliente.

Mi duda es la siguiente, este acto no lo realizaron en el servicio (no es razon para darlos de baja), sin embargo ha causado una mala imagen para la empresa con el cliente, por esta razon es causa de baja.

Gracias anticipadas por su ayuda

Hola...

Al referirte como "servicio", te refieres al horario de trabajo??? o al lugar de trabajo???

para poder opinar ocuparia ver el video:P

ambos,
servicio, es que estan en horario de trabajo y lugar de trabajo.

TOÑO DE HECHO ES ESA LA REALIDAD LOS CHICOS NO ESTABAN EN SU LUGAR NI HORARIO DE TRABAJO, SIN EMBARGO ESE VIDEO LE DIERON UN MUY MAL USO, AHORA BIEN A NOSOTROS COMO EMPRESA NOS PERJUDICA EN IMAGEN, Y DEFINITIVAMENTE A LO QUE HE LEIDO NO ES CAUSA DE RECISION DE CONTRATO.
SALUDOS GABOOOO.. Y LO DE DOÑA NO ME AGRADAAA !!!