Del 1 al 5 obligatorio para el sector privado?

gealram escribió:

....
Se puede cambiar uno de esos dias x el 10 de mayo que es domingo?

Agradezco sus comentarios.

Hola....

y que tiene que ver el 10 de Mayo???

gealram escribió:

Oye GAbo,
el decreto textualmente dice: ..SE ORDENA la suspension..
Entonces por que habria de ser opcional?
...

Dice:

Artículo Primero.- Se ordena ....
Artículo Segundo.- Se exceptúan ....
Artículo Tercero.- ...
Artículo Cuarto.- ...
Artículo Quinto.- En el sector privado continuarán laborando las empresas, negocios, establecimientos mercantiles y todos aquéllos que resulten necesarios para hacer frente a la contingencia, de manera enunciativa, hospitales, clínicas, farmacias, laboratorios, servicios médicos, financieros, telecomunicaciones, y medios de información, servicios hoteleros y de restaurantes, siempre y cuando no correspondan a espacios cerrados con aglomeraciones, gasolineras, mercados, supermercados, misceláneas, servicios de transportes y distribución de gas.
Artículo Sexto.- ...
Artículo Séptimo.- ...

Son articulos por separados...

Le sugiero leer los articulos de uno por uno, y no todos al mismo tiempo...

Cada uno son diferentes puntos...

gealram escribió:

Entonces por que habria de ser opcional?

Aqui esa la respuesta:

gealram escribió:

1.- El decreto no hacen mencion a como se deben computar esos dias (vacaciones, dias feriados, etc.)
2.-la situacion no a llegado al grado de paralizar el sector productivo

Es un acuerdo, no es jurisprudencia, no es decreto, es decir los amigos abogados no me dejaran mentir juridicamente en caso de un juicio laboral no tiene mucho valor por la ambigüedad comentada en el tipo de empresas!!

saludos

SEÑORES !!! CUIDENSE !!!!! .... POR FAVOR..




pues para aquellas empresas NO dedicadas a el ramo mercantil, donde se necesiten para hacer frente a esta contingencia..... deberan ( en lo particular ) absorver los costos, como si estos fueron dias laborables...



saludos

Aqui se resulve la duda del acuerdo:
Diferencia entre acuerdo y decreto

Esto para los efectos de lo "opcional" de este acuerdo

saludos

En la pagina de Canacintra hay un comunicado del presidente nacional:
.... Por tal razon, y en la medida de sus posibiidades, en funcion de las fases en el proceso productivo, las empresas DEBERAN NEGOCIAR Y PLATICAR OCN SUS TRABAJADORES, de manera que las acciones a adoptar conjuntamente tengan como objetivo concreto atender el ordenamiento del Ejecutivo Federal Y RECUPERAR POSTERIORMENTE EL TIEMPO PERDIDO, al no ser considerado periodo vacacional, a traves de los mecanismos concertados ......

Aunque la canacintra no es autoridad en la materia, yo creo que los patrones mas aferrados estaran acatando este comunicado, al dejar EL ACUERDO sin precisar al respecto de estos dias.

Saludos