sobre sueldos y salarios y maternidad

¿Quién le devolvio el impuesto en la anterior ocasión?, al citar que recursos humanos, puedo suponer que fue el patrón en diciembre al realizarle el cálculo anual, pero mas vale preguntar... pero si, efectivamente si llevas ingresos de 9 meses a una tarifa de 12, lo mas probable es que se de ese efecto, un saldo a favor. Ya que el ingreso de la incapacidad por maternidad el patrón ni siquiera lo va a considerar en sus acumulados, toda vez que él no se lo pago... Va a depender desde luego de su ingreso, pero definitivamente, si durante enero a septiembre mantiene un ingreso uniforme, mismo al que se le viene realizando una retención, luego se incapacita durante octubre, noviembre y parte de diciembre, al momento de pagarle el patrón el aguinaldo y hacerle el cálculo anual, le va a arrojar saldo a su favor. En cuyo caso el saldo a favor por retenciones excedentes no proviene propiamente del subsidio de maternidad, si no de lo que si se le retuvo en el periodo enero a septiembre, que al ser llevado a una tarifa de 12 meses se ubica en un rango menor... sugiero realizar un ejercicio con números para una mejor comprensión.

¿A qué beneficios de la reforma se refiere?, al margen de ello, se supone que la aplicación de una ley no puede ser retroactiva en perjuicio del contribuyente, si en su beneficio... pero reitero la pregunta, ¿A qué benefcios se refiere?