HONORARIOS VS ASIMILABLES A SALARIOS

Buenas tardes Angelitoe, el primer punto que debe quedar en claro es que la realidad es que a como lo describes eres trabajador y el patrón debiera reconocerte como tal, pero pues todo indica que te están diciendo, quieres el trabajo es tuyo, bajo estas condiciones y pues como la realidad nos dice que mucho, mucho trabajo que sobre no hay, uno acaba por agarrar lo que sale en las condiciones a las que se le obliga. Ni hablar, en tiempos de tormenta dicen que se vale pasar el puente agarrado de la mano del diablo.

¿Tienes o eres contador?, lo digo porque debes partir del hecho de que si te pagan bajo la figura de honorarios debes iniciar por darte de alta en el RFC con tal clave, lo que te va a generar obligaciones de declaraciones mensuales provisionales y anual, tener que estar determinando pagos provisionales de ISR y mensuales definitivos de IVA. Como uno intuye es persona moral el futuro patrón abusón, vas a tener retenciones que deben ayudarte a bajar o eliminar el ISR, en IVA a disminuir la cantidad mensual a cargo. Pero, ¿Estas capacitado para hacerlo por ti mismo o vas a tener la necesidad de contratar los servicios de un tercero?, si las intenciones del SAT salen ciertas igual en 2014 debes expedir CFDI como comprobante fiscal, ¿Cómo vas a hacerlo?, ¿Por el portal gratuito del SAT o contratar un PAC?, poco o mucho pero son costos a considerar.

Asimilado a salarios, solo te va a obligar (dependiendo del monto anual de ingresos) a presentar declaración anual de ISR, la obligación de expedir el comprobante fiscal va a recaer en el que te este pagando (patrón abusón), dicho de otra forma, como asimilado tus obligaciones fiscales son menores, no eres afecto de IVA (al momento), puede decirse que te resulta mas barato en materia de pagos e infraestructura. Pero la decisión es tuya.

Una sola cosa te voy a pedir, no se te olvide que sin importar la forma en que acuerden pagarte tu SUELDO, tú eres TRABAJADOR y tienes derechos laborales, para que en lo futuro y en caso de diferencias y finalizar la relación de trabajo si lo deseas hagas efectivos tus derechos de trabajador. No importa como te estén pagando, trabajador eres y derechos tienes, los cuales son irrenunciables. Algunos patrones (incluido el gobierno en cualquiera de sus niveles) piensan que con esas figuras se quitan las obligaciones, pero nada... con la asesoría adecuada de un especialista puedes hacer valer tus derechos.