impuesto sobre nomina

La respuesta ha sido dada, es decir consultar la fuente principal y concluir por si mismo, si la duda persiste por las divagaciones propias de las leyes se pueden comentar en concreto y con gusto se abunda. Uno supone que las leyes que regulan lo del ISN en cada estado a pesar de las diferencias que existan de entidad a entidad deben mantener alguna similitud, partiendo de considerar afecto al impuesto los pagos que los patrones realicen a los trabajadores... lo que el patrón no paga, uno puede pensar que no se considera en la base, vamos no debe ser ni siquiera motivo de duda... pero pues no siempre es de esa forma, por ello la recomendación de revisar la legislación aplicable es lo ideal.

Igual en la gran mayoría de estados se da una exención en el primer año de operación, pero ya apunta el compañero CP Hugo Ocejo que en Nuevo León dicha bondad no esta vigente, supongo eso igual se contempla en ley o al menos algún comunicado oficial sobre el tema ha de existir, ya en papel en las oficinas de recaudación (o su equivalente) o bien en el web site correspondiente.

Yo pues no soy de N.L., pero del listado que se cita me quedan algunas dudas.

gcant escribió:

me podrían decir si los estos conceptos se integran aquí abajo se en el calculo de isn

las incapacidades por riesgo de trabajo,
incapacidad de por enfermedad general
incapacidad por maternidad

Las paga se supone el IMSS, por tanto al no pagar el patrón al trabajador yo en lo personal doy por descontado que no solo en Nuevo León si no en ningún lado han de ser consideradas como base de dicho impuesto.


ayuda de transporte
vacaciones
finiquito
prima vacacional
indemnización de empleados
reparto de útilidades
ayuda por defunción
ayuda de trasporte
ayuda de utiles

incapacidad por riesgo de trabajo
Mismo comentario que lo anterior.


ayuda de materotras percepcionesiales escolares
comisiones
suspensión laboral

faltas
SI falta no hay salario, si se le paga, entonces debe cubrir ISN, no veo por que premiar la ausencia a labores.


otras percepciones

viáticos de empleados
SI el dinero dado para gastos de viaje se emplea para lo que se destina, no es ingreso del trabajador, por tanto no veo que forme base de ISN, pero si no lo comprueba, ¿Por qué premiar?


pago de consulta medica

permisos con goce y sin goce
¿Qué no son faltas?, si no hay sueldo, ¿Qué grava?, si hay sueldo, ya dije...



premios de asistencia
premios de puntualidad
otras percepciones.